精品91麻豆免费免费国产在线_男女福利视频_国产一区二区三区小向美奈子_在教室里和同桌做校园h文

當前位置:
首頁 >> 公務員 >> 面試 >> 面試指導 >> 正文

2013山西公務員面試熱點:由“官二代火速升遷”引發思考

發表時間:2013/5/31 0:00:00 來源:中大網校 點擊關注微信:關注中大網校微信
關注公眾號
2013山西公務員面試熱點:由“官二代火速升遷”引發思考
  ü 熱點概述
  前日,網上連續曝出幾起“官二代”火速升遷事件。最新消息是揚州政法委書記女兒得到提拔,據了解,袁慧中是2009年從南京大學博士畢業后,通過選調生選拔進入揚州市委組織部的。2010年10月,《揚州日報》上刊登了“2012年揚州市公開選拔副處級領導干部擬任人選任前公示”,其中顯示:“袁慧中,女,1983年10月出生,江蘇興化人。2008年12為加入中中國共產黨,2009年8月參加工作,研究生學歷,博士學位。現任邗江區城北鄉黨委副書記、鄉長、物流集聚區黨工委副書記、管委會副主任。擬任共青團揚州市委副書記。”。
  ü 相關評論
  @新聞1+1:“嚴格標準、嚴格程序、嚴格紀律”,“按原則辦事、按規矩辦事”,“不能借‘破格’之名、行謀私之實”,這是中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山在河南調研時的表態。調研期間,劉云山還主持召開了組織工作座談會,他說,“組織部門要敢擔當、敢負責、敢碰硬,堅決整治用人上的不正之風,確保選人用人公道正派風情氣正,對違規違紀用人要發現一起查處一起,絕不能姑息遷就。”面對接連出現的“火箭提拔”事件,尤其是有關地方先回絕質疑后糾正錯誤的行為,給干部選拔任用,特別是“破格”任用青年干部工作造成不利影響。為此有媒體指出,雖然事件發生在個別地方,暴露出的卻是干部選拔任用中值得高度重視的一個問題,信息公開。《新華時評》指出:政府信息公開是中央著力推進的一項重要工作,而近年來破格“提拔”事件所帶來的輿論關注,恰恰反映了一些地方干部選拔任用信息公開方面的欠缺。隨著民主法治建設進展,干部選拔任用信息公開是大勢所趨。
  ü @中國新聞網:其實我們都不反對破格,而且非常歡迎,這樣的話選人才,整個國家向前需要這一點,但是你必須公開透明。我們也從來不反對年輕的人迅速走上領導的崗位,但是你也要程序公開和透明。我們也不反對有很多優秀的,哪怕你的父親或者母親有這樣一個官位的背景,也沒有關系,但是只要在相關的制度下公開透明,讓大家心服口服,所以我們要解決的是如何讓程序正義。
  ü 模擬題
  最近曝出很多“官二代”成為公務員之后不久,得到火箭提拔,對于這個現象你怎么看?
  ü 參考解析
  有一句古話說得好,“我勸天公重抖擻, 不拘一格降人才”指的就是在選拔人才的時候應該人盡其才,根據其才能對其進行重用,而最近網上曝出很多“官二代”得到火箭提拔的事件,看起來真的是“不拘一格降人才”這種現象卻遭來了很多人質疑,對于這個現象我們應該怎么看呢?
  首先,我們要說的是,這些所謂的“官二代”得到火箭提拔并不是要完全否定的,如果他們的能力、素質、經驗以及選拔程序公平、公正、公開的話,反而是一件好事。第一,這些年輕的公務員得到重用,能夠發揮他們的才華,施展他們的抱負;第二,也能夠改善公務員體制內的年齡結構,讓干部年輕化,并且年輕人的血液和闖勁、沖勁也可以對我們政府的辦公效率給予較大提升;第三,也改善了現有的公務員選拔機制,改變原有的“論資排輩”的規則,同時也讓很多年輕人看到了被提拔、重用的機會,從而增加公務員內部的活力,第四,對社會也無不裨益,能夠增加整個社會的競爭意識。
  但是,如果像新聞當中所說,這些火速提拔的“官二代”又被降職、撤職處理,這本身也說明他們在干部選拔和任用上可能存在的一些問題和紕漏。也就是說,如何“官二代”僅僅是憑借其父母的影響力而得到提拔的話,則會給我們帶來很大的影響,具體來說:第一,這些“官二代”在崗位上沒有響應的能力,如果出現決策失誤,首先會影響到他們的政治前途;第二還會影響政府辦公的合法性、嚴肅性和高效性。第三,也會影響公務員整個體系在民眾當中的形象和公信力,同時也會打擊其他年輕人從政、考公務員的信心和積極心,最嚴重的是會導致整個社會的誠信體系的建設,會導致互不信任這樣極壞的風氣。
  那么對于“官二代”得到火箭提拔為什么會得到如此大的質疑呢?筆者認為最終要的是選拔制度不夠透明、不夠公開、不夠公平!所以導致的結果是不管“官二代”的能力如何,只要他得到提拔了,老百姓就不會相信,就會質疑,認為其得到提拔的原因并不是其能力強,而是依賴于其家長的影響。
  個人認為,對于干部選拔和任用上,首當其沖的是應該公開透明,只有如此才能夠消除疑慮、人盡其才!對于公開透明的制度完善上個人有如下的建議:
  第一,各級黨委應該建立、完善相應的公務員選拔制度并且將制度公示,同時立法機關應該將制度法律化,以法律的形式確定下來。
  第二,對于黨員干部加強教育、引導,盡量減少其子女回到原籍從政的情況,有必要的話應該禁止官員子女從政!
  第三,對于違規使用權力為自己親屬謀福利的黨員干部應該嚴肅處理,如果涉嫌違法犯罪應該移交法律處理。
  第四,全社會應該加強對于公務員選拔的監督管理,全社會、媒體、大眾都應該提高民主意識,監督意識!
  我相信,只有如此才能夠減少官員選拔當中的違規情況,也會減少民眾對此的疑慮!

  編輯推薦:

  2012年山西公務員面試真題及解析匯總

  山西公務員面試名師指導>>助您成"公"!點擊免費體驗>>||現在報名5折優惠

(責任編輯:中大編輯)

2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁
最近更新 考試動態 更多>

考試科目