面試真題：現在很多人考入公務員單位之后，不久就辭職了，對于這種“閃辭”現象你怎么看？

　　題 型：考察重點考察綜合分析能力的智能性題目

　　答題要點：

　　1.破題表態：“閃辭”是一些人選擇工作，又不愿包容工作中的不足、缺乏良好適應性的一種表現，其存在的弊端不容我們忽視，所以為了避免閃辭帶來的失業壓力，還是要盡早制訂好自己的職業規劃，有步驟、分階段地去實現自己的職業理想，不能盲目的“閃辭”。

　　2.論證觀點：首先可以分析現在社會上“閃辭”現象的現狀，并且其存在的危害，例如：閃辭會影響單位正常工作，對單位的人力物力造成損失，閃辭還會對辭職者的誠信造成影響，不利于自身的發展，同時還可能造成一些資源的浪費，包括社保的斷繳問題。

　　3.原因?！伴W辭”現象的發生不僅與社會的影響有關，更重要的原因在于大多數大學畢業生都抱著一種“先就業，后擇業”的觀念邁入職場。第一份工作往往很難盡如人意，個人發展空間不夠、工作壓力大、薪資福利低、不是自己喜歡的行業等等問題。

　　4.建議：作為求職者需要明確個人職業定位，鎖定目標，擇業和發展才有明確的方向。如果第一時間難以確定最終職業目標，那也需要確定一個發展方向，有的放矢地做好簡歷和面試的準備工作。如果在工作中很難改變現狀，難以確立清晰的職業定位，有必要盡快進行專業、系統、全面的分析，找到適合自身的發展方向。

　　2013年11月10日重慶市公務員考試面試真題（結構化）

　　時間：15分鐘 無題本（念題）

　　1、目前，很多大學生熱衷于考公務員，但是不少大學生考上公務員之后工作一段時間又出現辭職熱，請問你怎么看？

　　2、單位召開一次會議，你負責后勤工作，聽見有人談論一項意見，但記錄上卻沒體現，你怎么辦？

　　3、單位參加一項比賽，你負責組織拉拉隊，但除了和參賽隊員關系很好的同事參加外，單位很少有人參加，遠遠達不到拉拉隊人數要求，請問你怎么辦？

　　4、你負責組織單位一次培訓活動，這次培訓活動的準備工作兩個月前就開始籌備了，并且預約了專家。培訓前一天，你突然接到通知，說參加培訓的百分之80的人員培訓第一天下午必須參加另一項很重要的會議，請問你怎么辦？

（責任編輯：中大編輯）

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