2010年江蘇公務員面試將在6月19、20日進行。面試和筆試不同，盲目的題海戰術在公務員面試往往事倍功半，把握各類題型的答題思路和技巧才是取勝之道。

　　綜合分析類面試題是公務員面試最難應付的一類題。本文中對2006-2009年江蘇公務員面試真題中綜合分析類的題型進行了總結分析，希望能助廣大考生備考。

　　一、題型回顧：復習真題要學會分類

　　從出題形式來看，短短四年中，江蘇公務員面試題型設置方式呈現出很大的差異。

　　2006年江蘇公務員面試中首次出現“強記材料答題”的考試方式（所謂強記材料答題考試方式，是考生進入候考室后，工作人員給每人發了一份材料，讓大家閱讀5分鐘，然后丟下材料進入考場面試，考官所提的問題都是剛剛看的材料里的東西，回答問題時間20分鐘。)，令眾考生非常“意外”。2007年同樣延續采用這種形式。2008年和2009年又回到標準的結構化面試的試題結構，設置相對獨立的4道題，面試時間同樣為20分鐘。

　　就綜合分析類面試題而言，江蘇省公務員錄用考試的面試之所以讓很多考生覺得難度大，除了有對社會現象、社會熱點的分析題，還有串詞、漫畫、聯想等其他類型的題出現。現將這四類的題型略舉例如下，讓考生有整體的感知。

　　①社會現象分析題

　　20世紀90年代來中國每人平均購書只有5本，而且還處于逐年下降的狀態，有超過一半的識字成人一本書沒讀過。而700萬人口的以色列卻有100萬人擁有借書證，對于這個現象，你怎么看？

　　②串詞題

　　在下列詞語中選擇4個，就自身感受說明2008是中國不平凡的一年。詞語：開心、暖心、鬧心、傷心、信心、痛心、寒心、愛心。

　　③漫畫題

　　左圖為桶狀方便面，右圖為長方體狀方便面，均標有標準牌方便面字樣。第一問，請根據上圖盡可能展開聯想，你能想到什么？第二問，除此之外，你還有其他創意和思考么？

　　④聯想題

　　在一鍋水中，分別放入雞蛋、胡蘿卜、茶葉，加熱煮沸，分別產生了不一樣的結果，雞蛋變硬，胡蘿卜逐漸變軟成泥，茶葉逐漸伸展，使水變色。作為即將上任的公務員，以上對你有何人生啟示？

　　題海茫茫，考生在翻開本省歷年真題進行復習時，要有意識地將題目進行細分歸類。就江蘇省面試而言，綜合分析類題考生就要重點準備以上的四類題型，同時參考國考和其他省份的考試情況，對還可能出現的名言警句、演講類題作些相應的準備。

　　二、熱點總結：儲備社會熱點要有針對性

　　公務員面試中綜合分析類題，必定圍繞當前的時政熱點展開，但是熱點之多，從何下手，是廣大考生頭疼的問題。下文提供一下幾點思路供大家參考。

　　首先，從真題著手，分析歷年公務員面試真題熱點出現的特征。

　　2006-209年江蘇公務員面試綜合分析類題中出現的熱點總結如下：

　　①互聯網信息傳播，佘祥林、孫志剛案背后反映的司法、執法不公現象；政府信息公開，愛國主義教育（2006年）；

　　②大學生鋪張浪費的現象，價格聽證會（2007年）；

　　③網絡謾罵現象，政務大廳建設，農民工日（2008年）；

　　④學習型社會，家電下鄉（2009年）。

　　可以看出，在出題內容上，江蘇公務員面試特點在于：

　　第一，除了政治、經濟方面外，文化、教育類社會現象所占比例很大。因此，備考時要對文化軟實力，文化事業、文化產品和文化傳播方面多加了解。

　　第二，關于對人生哲理的的見解和闡述也占很大比例，比如上文提到的雞蛋、胡蘿卜和茶葉的聯想題，以及2009年的如何看待競爭的問題。對于這類的題。這類題型的解答切忌陷入泛泛而談的誤區，表態之后，要結合自身是如何去落實來展開。

　　其次，要學會將當前重要的社會現象進行歸納。現象背后必有相通的本質，備考時要著重從宏觀的角度切入。所謂宏觀角度，也就是當前的政治、經濟、文化生活中哪些方面是最重要的。考生圍繞這些方面去思考、搜集材料。

　　當前，民生問題應著重關注。本文列出最重要的幾方面供考生參考：教育問題；醫療改革問題；食品安全問題；就業問題（大學生就業和農民工就業）；網絡問題；生態環境問題。以就業問題為例，當前就業問題最嚴峻的主要是大學生就業和農民工就業，考生就這兩方面展開原因和措施的思考，做好宏觀思路上的總結，比盲目猜題效率要高得多。

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（責任編輯：中大編輯）

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