2010年河南省公務員考試筆試工作已經告一段落，筆試成績也已于近期公布，面試工作也會隨之展開。根據河南省人力資源和社會保障廳發布的《河南省2010年統一考試錄用公務員簡章》所傳達的信息，2010年河南省計劃招考1905人，比去年減少了142人。雖然招錄單位中增加了鄉鎮機關，但其對招考范圍有明確限定，分別為目前在崗、截止2010年12月31日連續計算任職滿3年以上的優秀村干部(村兩委成員及面向社會選聘的全日制高校畢業生)200人和參加高校畢業生“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生35人。招考人數下降，報考人數卻在2009年基礎上有所增加，考生所面對的競爭強度較往年大大提高，提示廣大考生，切不可抱著僥幸心理消極備考，一定要對考試深入分析，全面備考，做到“知己知彼，百戰不殆”。

　　對2009年河南省公務員招錄考試面試題目進行統計和考察，得到2009年河南省公務員招考面試題目題型分布，具體分布圖如下：

 　　仔細分析上圖，并參考《河南省2010年統一考試錄用公務員簡章》和2010年河南省公務員招錄相關信息可知：

　　一、綜合分析題型是重中之重，需要考生特別注意

　　在公務員考試面試中，綜合分析題型向來是必考題目。綜合分析題型可以直接考察考生的政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、學習能力、創新能力等六大能力，可以說是所有面試題目中對考生世界觀和方法論考察最全面的題型。

　　建議考生，在備考綜合分析類題目時應注意以下幾方面內容。

　?。ㄒ唬┘訌娎碚搶W習。政治鑒別能力是綜合分析類題目考察考生的重點之一，其幾條要求分別為：

　　1.有相應的政治理論功底，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，認真實踐“三個代表”重要思想；

　　2.善于從政治上觀察、思考和處理問題，能透過現象看本質，是非分明；

　　3.具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發展要求，科學判斷形勢；

　　4.貫徹執行黨的路線、方針、政策。

　　由此可見，增加理論學習，尤其是對國家和河南省內政策、方針、規劃的學習，是保證考生答好綜合分析類題目的基礎。

　　（二）加強對社會熱點的關注。河南省公務員招考面試中，社會現象類題目占所有綜合分析類題目的69%，而社會現象類題目的內容正是引起廣泛關注和討論的社會熱點現象。例如如河南省省考2010年1月12日下午面試真題：

　　某縣政府對當地青年考上市級以上公務員給予現金獎勵，您怎么看？

　　對于社會熱點問題，考生除了進行深入思考之外，還可以關注各大主流媒體對事件的評論和解讀，由此拓寬自己的思路，使自己能夠更加全面、客觀地看待問題。

　　二、解決問題能力不可或缺

　　作為一名公務員，長期工作在第一線，在日常工作中會遇到各種各樣的問題，判斷結癥之所在，提出合理建議，與群眾有效溝通并迅速解決問題就成為基層公務員的必備的素質。所以，河南省公務員招考面試題目中，應急管理類題目、計劃組織類的題目和溝通協調類的題目與其他地區和部門面試題目相比，更加注重考察考生解決問題的能力。回答此類題目時，考生應重點回答解決問題的有效方法，注意對策的合法性、合理性、有針對性和可行性。

　　以上三類題目分別在考試中所占比例不高，內容卻與實際尤為接近，考核的能力更與公務員的日常工作息息相關。通過這些題目的考核，考官可以清楚地了解考生的溝通協調能力、應對突發事件能力、創新能力和心理調試能力，繼而將真正符合普通公務員要求的優秀人才選拔到公務員隊伍中去。

　　建議，在通過書本學習各類題型的解題思路之余，考生還應注意以下幾點：

　　（一）加強對案例的學習。在解決問題類的題目中，計劃組織題型和應急管理題型所占比重較大，而大部分考生缺少相關經驗，面對此類題目時往往束手無策。建議考生在備考過程中加強對相關案例的學習，例如閱讀我國政府發布的突發事件應急措施和應急預案，學習應急事件的處理方式和原則，閱讀活動總結報告等文獻學習一般活動的組織流程等。

　　（二）將生活變成考場。在所有河南省公務員招考面試題目中，溝通協調類題目數量最少，所占比例最低，這往往成為考生忽視此類題型的原因。提示考生，溝通協調類題目數量雖少，但其所考察的溝通協調能力在其他類型的考題中是無法體現的，因此考生必須對此類題目加以足夠的重視。溝通協調類題目考察是考生在日常工作和生活中處理人際關系的態度和方法，所以建議考生在備考過程中，將此類題目的答題思路融入到日常生活中，以答題思路指導自己與他人進行交流，在強化答題思路的同時修正自己待人接物的原則，使其真正符合溝通協調能力的要求。

　　三、穩定情緒，決勝考場

　?。ㄒ唬┣屑勺非笸昝?。任何考試都有其不確定性，尤其是面試，臨場發揮成分很大，出現一些瑕疵在所難免，只要將思路有條理地表達出來即可。在平常練習時切忌抓住小問題不放，這樣很容易影響考生的信心和狀態。

　　（二）切忌心浮氣躁。由于面試時間臨近，準備時間較短，很多考生急于提高自己的水平，盲目地尋求所謂捷徑、竅門，試圖投機取巧，最終往往得不到預期的效果。提示考生，系統的學習和認真的練習才是提高水平的唯一途徑，考生應耐心細致地備考，通過學習發現不足，通過練習進行彌補，切不可心浮氣躁。

　　（三）正視緊張情緒。公務員考試決定著考生未來的工作，每個考生都會非常重視，由此帶來的緊張情緒在所難免，考生大可不必被緊張所困擾。否則很容易陷入“越想擺脫緊張狀態就越緊張”的局面中。面對即將到來的面試，考生只需做好自己該做的準備工作，盡自己的努力，發揮正常水平即可。

　　最后，預祝各位考生在面試中都能展現出自己最優秀的一面，最終走上自己心儀的崗位。

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（責任編輯：中大編輯）

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