一、試題命制高度關注社會熱點問題

　　教育專家通過研究湖北省近四年公務員面試真題后發現，湖北省公務員面試的話題大部分來源于社會熱點話題，本類試題在考查考生對社會熱點關注程度高低的同時，重點要考查考生分析問題的全面性以及解決問題的可操作性等。

　　例如：

　　2007面試考試中涉及信訪問題、環境問題、教育公平問題、農民工問題、政府舉辦聽證會問題、社會主義榮辱觀問題、誠信問題等；

　　2008年面試考試中涉及汶川地震、農民工當選人大代表、國企高管工資問題、政府信息公開問題、奧運會問題等；

　　2009年面試考試中涉及金融危機問題、大學生就業問題、甲流問題、高考棄考問題、山寨文化問題等；

　　2010年面試考試中涉及低碳經濟問題、蝸居問題、甘肅舟曲泥石流問題、政府的“咆哮哥”問題、三俗問題、體面勞動問題、政務公開問題、大學生就業問題、行政執法類問題、玉樹地震問題、富士康連跳問題以及問題奶粉等等社會熱點。

　　通過以上四年熱點話題的分析，湖北省公務員面試的話題主要集中在以下幾類：政府執政類、社會類、經濟類、教育類、文化類。因此，教育專家建議考生可以根據這幾類常出的話題進行有針對性的復習。

　　二、面試話題開始涉足湖北省情

　　湖北省在面試題命制上由以前的側重全國性的社會熱點問題，到2010年開始慢慢的涉足于湖北省省情。

　　例如：

　　2010年8月29日（上午）湖北省公務員面試題第三題：

　　武漢號稱“百湖之城”，為保護環境，武漢立法取締“水上餐廳”，對此你怎么看？

　　2010年8月29日（下午）湖北省公務員面試題第一題：

　　湖北省教育廳發通知：在學校中大力開展書法教育，對此你怎么看？

　　2010年8月30日（下午）湖北省公務員面試題第三題：

　　國家支持中部崛起，你認為湖北省在中部崛起中有什么優勢？

　　以上試題中涉及到了武漢取締“水上餐廳”事件，湖北教育廳的書法教育政策以及湖北省在中部崛起中的優勢等，這就要求考生不單單要對全國社會熱點要了解，更要知曉湖北省的省情省況以及湖北當地熱點，要關注湖北本地的“熱人、熱事、熱現象”。這類題目要求考生既能宏觀把握又能微觀分析，是對考生知識深度和思維能力的全方位考查。

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（責任編輯：中大編輯）

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