2015上半年重慶公務員考試申論真題參考答案

第一題

【解析】

1.促進制造業轉型。引領制造業從中心化和大規模形態朝著個體式和去中心化的方向發展，根據個性化需求來生產小眾商品，給個體式制造業帶來機遇。

2.促進山寨企業轉型。創客的設計和創意與山寨企業的供應鏈和制造能力優勢互補，將給山寨企業開辟一條轉型出路。

3.盤活院校科技資源，培養創新型人才。創客運動加強了教學與實踐、教育與產業之間聯動，培養出具有創新創業精神的一流人才。

4.提供就業崗位，緩解就業難。個體式制造業的發展創造了大量的就業崗位，緩解了機器人和網絡技術發展而造成的雇傭人數減少問題。

第二題

【解析】

1.2015年4月24日，記者走訪了某市××區，分別對小區居民小茜、賈先生、小林以及小輝父母等人進行采訪，居民紛紛就小區新變化以及由此引發的新時尚，暢所欲言。

2.互聯網發展帶來的新變化

3.“新政”帶來的新變化

4.喬遷之喜過程中的新變化

5.電商經濟帶來的新變化

6.隨著我區經濟社會的不斷發展，靠關系、靠花錢辦事的情況已經成為過去；靠自己、靠科技辦事已蔚然成風。

第三題

【參考例文】

習慣的是是非非

“總以某種固定方式行事，人便能養成習慣。”習慣是一個人的行為傾向，是人的穩定的、自動化的行為。養成良好習慣可使生活便利，終身受益；而不好的習慣輕則使人煩惱，重則危害社會和國家，政府、企業和個人都需要養成好的習慣。面對習慣的是是非非，我們應在堅持好習慣的同時打破落后習慣。

當前，為改進黨的工作作風，國家出臺了“八項規定”，“八項規定”的出臺遏制了政府、事業單位人員的腐敗苗頭，使他們變得不適應。我國好多企業依舊依靠簡單加工的模式來滿足大眾的基本需求，企業難以實現可持續發展。而全國范圍內，秸稈焚燒仍普遍存在，垃圾分類很難推進。這些很大一部分是習慣使然，而只有改變這些習慣才能使政府、企業和個人發展得更好。

習慣的形成具有深刻復雜的原因。習慣是個人與環境、行為相互影響的結果。目前，腐敗已經成為被默認的社會潛規則，由于我國現行制度存在漏洞，福利不透明，使得政府人員有了空子可鉆，從而養成腐敗的習慣，過節福利取消使得他們變得不適應。一些企業缺乏創新，他們已經習慣于傳統的發展模式，不能順應時代作出調整，使得創客對他們造成不小的沖擊。而人是有惰性的，習慣于將之前的經驗用于以后的事情上，以此來省事省心。而如果這一切習慣不作出改變，就很可能被歷史潮流淘汰，不利于國家的健康發展。

改變習慣需要具體充分的條件。黨的十八大召開后，以習近平總書記為首的新一屆領導集體上臺，開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持老虎、蒼蠅一起打，積極建設廉潔政府，政治風氣大為好轉。要保持政府的風清氣正，只靠外界的打擊限制還不夠，還需從內部強化，加強教育，改變政府人員的高福利習慣。企業的發展離不開創新，網絡化的今天為企業提供了創新機會，創客的產生為企業提供了創意，企業應該堅持自己的優勢，改進落后習慣，抓住機遇，釋放發展活力。秸稈焚燒是很多農民的生活習慣，但是選擇這種方式也是無奈之舉，要打破這種落后的習慣還需政府加大補貼，給農民創造改變習慣的條件。

習慣的養成不是一朝一夕的，而是在不知不覺中形成的，有些很難改變，習慣的多樣也使習慣有是非之分。但是關于是是非非，并不是一味的否決，而是要作出改變。《周易》有言：窮則變，變則通，通則久。政府、企業和個人只有改變落后的習慣，養成良好的習慣，才能適應時代潮流，獲得更好發展。

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（責任編輯：xy）

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