公務員面試題目的內容盡管紛繁復雜、千變萬化，但其本質是考查公務員的勝任能力，公務員面試“試”的就是考生是否“真正”適合某個公務員崗位。一個公務員應該具備什么樣的能力，公務員考試網專家為廣大考生總結：
　　1．應對突發事件能力
　　——有效掌握工作相關信息，及時捕捉帶有傾向性、潛在性的問題，制定可行預案，并爭取把問題解決于萌芽之中；
　　——正確認識和處理各種社會矛盾，善于協調不同利益關系；
　　——面對突發事件，頭腦清醒，科學分析，敏銳把握事件潛在影響，密切掌握事態發展情況；
　　——準確判斷，果斷行動，整合資源，調動各種力量，有序應對突發事件。
　　2．心理調適能力
　　——事業心強，有積極、樂觀、向上的精神狀態和愛崗敬業的熱情；
　　——根據形勢和環境變化適時調整自己的思維和行為，保持良好的心態、情緒；
　　——自信心強，意志堅定，能正確對待和處理順境與逆境、成功與失敗；
　　——良好的心理適應性，心胸開闊，容人讓人，不嫉賢妒能。
　　3．公共服務能力
　　--牢固樹立宗旨觀念和服務意識，誠實為民，守信立政；
　　--責任心強，對工作認真負責，密切聯系群眾，關心群眾疾苦，維護群眾合法權益；
　　--有較強的行政成本意識，善于運用現代公共行政方法和技能，注重提高工作效益；
　　--樂于接受群眾監督，積極采納群眾正確建議，勇于接受群眾批評。
　　4．創新能力
　　--思想解放，視野開闊，與時俱進，具有創新精神和創新勇氣；
　　--掌握創新方法、技能，培養創新思維方式；
　　--對新事物敏感，善于發現、扶植新生事物，總結新鮮經驗；
　　--善于分析新情況，提出新思路，解決新問題，結合實際創造性地開展工作。
　　5．學習能力
　　——樹立終身學習觀念，有良好的學風，理論聯系實際，學以致用；
　　——學習目標明確，根據自己的知識結構和工作需要，從理論和實踐兩方面積累知識與經驗；
　　——掌握科學學習方法，及時更新和掌握與工作需要相適應的知識、技能；
　　——拓寬學習途徑，向書本學、向實踐學、向他人學。
　　6．溝通協調能力
　　--有全局觀念、民主作風和協作意識；
　　--語言文字表達條理清晰，用語流暢，重點突出；
　　--尊重他人，善于團結和自己意見不同的人一道工作；
　　--堅持原則性與靈活性相結合，營造寬松、和諧的工作氛圍；
　　--能夠建立和運用工作聯系網絡，有效運用各種溝通方式。
　　7．調查研究能力
　　——堅持實踐第一的觀點，實事求是，講真話、寫實情；
　　——堅持群眾路線，掌握科學的調查研究方法；
　　——善于發現問題、分析問題，準確把握事物發展的歷史、現狀和產生的影響；
　　——積極探索事物發展的規律，預測發展的趨勢，提出解決問題的建議；
　　——善于總結經驗，發現典型，指導、推動工作。
　　8．依法行政能力
　　--有較強的法律意識、規則意識、法制觀念；
　　--忠實遵守憲法、法律和法規，按照法定的職責權限和程序履行職責、執行公務；
　　--準確運用與工作相關的法律、法規和有關政策；
　　--依法辦事，準確執法，公正執法，文明執法，不以權代法；
　　--敢于同違法行為作斗爭，維護憲法、法律尊嚴。
　　9．政治鑒別能力
　　——有相應的政治理論功底，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，認真實踐“三個代表”重要思想；
　　——善于從政治上觀察、思考和處理問題，能透過現象看本質，是非分明；
　　——具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發展要求，科學判斷形勢；
　　——貫徹執行黨的路線、方針、政策。
　　具備以上能力，是成為一個合格的公務員的基本標準。專家說到，公務員面試題目本質就是考查這些能力的是否具有，備考的過程中，也要注重對這些能力的培養。

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（責任編輯：中大編輯）