1[單選題]如下考評(píng)方法中，比較適合教師、專家、企業(yè)技術(shù)研究成員考評(píng)的是(　　)

A.成績(jī)記錄法 B.強(qiáng)迫選擇法 C.合成考評(píng)法 D.圖解式評(píng)價(jià)量表法

參考答案：A

參考解析：成績(jī)記錄法，比較教師、專家、企業(yè)技術(shù)研究成員的考評(píng)。

2[單選題]某企業(yè)的年度銷售冠軍，一年后因工作壓力太大，不堪重負(fù)，選擇了輕生。對(duì)該員工的做法，你的看法是(　　)。

A.現(xiàn)代人壓力太大，企業(yè)應(yīng)多關(guān)心職工

B.太可惜了，對(duì)自己的要求應(yīng)該適度

C.人生得意須盡歡，這是何必呢

D.沒啥看法，現(xiàn)在輕生的人不少

參考答案：A

參考解析：現(xiàn)代人壓力太大，企業(yè)應(yīng)多關(guān)心職工，把壓力轉(zhuǎn)為動(dòng)力。崗位責(zé)任的履行往往是通過(guò)許許多多的具體工作任務(wù)來(lái)實(shí)現(xiàn)的，不同的任務(wù)往往對(duì)從業(yè)人員的職業(yè)技能有著不同的要求，僅憑現(xiàn)有的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)往往難以解決，這對(duì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，隨時(shí)可能遇到來(lái)自不同方面的工作壓力。從業(yè)人員應(yīng)該以積極的心態(tài)對(duì)待自己工作中的壓力，把它看做是提高自我的一次機(jī)會(huì)，根據(jù)任務(wù)的要求提高與之相關(guān)的知識(shí)水平和能力，只有這樣，才能有效地完成工作，并在這一過(guò)程中使自己的職業(yè)技能逐步得到提高。調(diào)整心態(tài)，對(duì)自己要求適度。。

3[單選題] (　　)的目的是尋求新的和異想天開的解決所面臨難題的途徑與方法。

A.關(guān)鍵事件法B.要素圖示法C.個(gè)案研究法D.頭腦風(fēng)暴法

參考答案：D

參考解析：頭腦風(fēng)暴法的目的是尋求新的和異想天開的解決所面臨難題妁途徑與方法，

4[單選題]設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系時(shí)無(wú)需遵循(　　)

A.明確性原則

B.通用性原則

C.針對(duì)性原則

D.科學(xué)性原則

參考答案：B

參考解析：在進(jìn)行績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)，要重點(diǎn)把握好以下八個(gè)主要原則：(1)針對(duì)性原則;(2)關(guān)鍵性原則;(3)科學(xué)性原則;(4)明確性原則;(5)完整性原則;(6)合理性原則;(7)獨(dú)立性原則;(8)可測(cè)性原則。

5[單選題] 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目為“在企業(yè)中，好的管理者應(yīng)更重公平，還是更重效率”，這是一個(gè)(　　)。

A.兩難式題目

B.開放式題目

C.資源爭(zhēng)奪型題目

D.排序選擇型題目

參考答案：A

參考解析：兩難式問(wèn)題是指讓被評(píng)價(jià)者在兩種互有利弊的選項(xiàng)中選擇其中的一種，并說(shuō)明理由，主要用于考查被評(píng)價(jià)者分析問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和影響力。這種題目易于引起爭(zhēng)論，使被評(píng)價(jià)者綜合發(fā)揮自己的能力，在編制時(shí)要使兩個(gè)選項(xiàng)具有對(duì)等性，不要使被評(píng)價(jià)者易于傾向其中的一個(gè)。

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