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31、勞動合同是雙方當事人在( )基礎上達成的協議。

A:平等互利雙方自愿 B:平等互利自愿合作 C:自愿合作協商一致 　D:平等自愿協商一致

32、勞動者由于錯誤地被限制人身自由的，暫時停止履行勞動合同期間勞動者的損失，可由其依據( 　)要求有關部門賠償。

A:勞動法 　B:消費者權益保護法 　C:民法 　D:國家賠償法

33、經用人單位和勞動者雙方當事人簽字(蓋章)的勞動合同書一般為( 　)。

A:一式四份 B:一式三份 　C:一式兩份 　D:一式五份

34、( 　)是指法院在勞動爭議雙方當事人和其他訴訟參與人的參加下，依法審理和解決勞動爭議案件的活動。

A:勞動爭議仲裁 　B:勞動爭議訴訟 　C:勞動爭議 　D:勞動爭議調解

35、( 　)是對工作進行周密的、有計劃的安排

A:工作分析 　B:工作規范 　C:工作設計 　D:工作描述

36、人們在知覺事物時，空間和時間上較接近的對象易被知覺為一組，這種組織、整和的規則稱為( 　)。

A:相似律 　B:接近律 　C:情境律 D:連續性

37、人力資源戰略、成本戰略屬( 　)。

A:總體戰略 　B:職能戰略 　C:發展戰略 D:穩定戰略

38、古典的組織設計理論是( 　)。

A:版面的 　B:系統的 　C:靜態的 　D:動態的

39、領導行為的兩個維度是關心人和( 　)。

A:生產管理 　B:人員管理 　C:工作管理 　D:效率管理

40、具有( 　)的個體獨創性，廣泛接觸各種刺激，興趣廣泛，有愿意冒險的傾向。

A:樂群性 　B:廣納性 　C:責任心 　D:負性情緒影響力

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