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選擇題：

1、王齊在單位工作了16年，該單位提出雙方協議解除勞動合同，按規定經濟補償金應發放( C )的工資。

A.8個月

B.12個月

C.16個月

D.24個月

2、勞動者的工種與崗位、工作地點和場所通常在勞動合同的( A )中加以約束。

A.法定條款

B.約定條款

C.專項協議

D.補充協議

3、按照承擔法律責任的要件的分析方法分析勞動爭議，下列選項中錯誤的是( B )。

A.要分析確定勞動爭議當事人所實施的行為

B.要分析確定行為人的行為是否存在主觀上的錯誤

C.要分析確定當事人的行為是否造成或足以造成一定的危害

D.要分析確定當事人行為與危害結果之間是否存在間接的因果關系

4、勞動衛生規程不包括( B )。

A.防止粉塵危害

B.傳染病的防治

C.防止噪音和強光刺激

D.防止電磁輻射危害

5、勞動者單方解除勞動合同，不用賠償的損失是( C )。

A.用人單位支付的培訓費

B.勞動合同約定的其他賠償費用

C.用人單位在招聘中所支付的費用

D.對生產經營造成的間接經濟損失

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（責任編輯：中大編輯）

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