精品91麻豆免费免费国产在线_男女福利视频_国产一区二区三区小向美奈子_在教室里和同桌做校园h文

當前位置:

考試輔導:人力資源師考前串講第四章

發(fā)表時間:2010/2/27 10:46:07 來源:中大網(wǎng)校 點擊關注微信:關注中大網(wǎng)校微信
第四章

1、 績效管理的5個參與人 來源:考
2、 績效管理運行程序的要求
3、 績效考評方法的選擇
4、 考評的4個類型
5、 3個考評效標及具體以內容
6、 考評的6個偏差
7、 2個績效糾偏系統(tǒng),如何提高績效考評的準確性 來源:考
8、 績效管理4個開發(fā)
9、 績效反饋的基本要求
10、 分析工作績效差距的3個方法
11、 4類績效考評的方法(主觀、客觀、結果) 來源:考
12、 強迫分布法、績效標準法 來源:中大網(wǎng)校-人力資源師考試

責編:jhdxy  糾錯

收藏此頁】【 】【打印】【回到頂部 

(責任編輯:)

2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁
最近更新 考試動態(tài) 更多>