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03年11月助理人力資源考試試題(三)

發(fā)表時間:2010/2/27 10:46:07 來源:中大網(wǎng)校 點擊關注微信:關注中大網(wǎng)校微信
(二)多項選擇場(請在下述每題的4個選項中,請根據(jù)您的實際增況選擇2個或多個您認為最能反映您的實際想法或用況的選項,并將答題卡上相應題號下對應的字母涂黑)
41、關于職業(yè)生活,你同意下列哪些做法?( )
A.多數(shù)人工作是為了養(yǎng)家糊口
B.有工作做就是快樂的,工資高低不重要
C.工作是體現(xiàn)個人價值的一種方式
D.工作是社會交往的重要途徑
42、不同的領導具有不同的工作藝術,你認同什么類型的領導?(  )
A.善于協(xié)調人際關系的領導
B.一切按規(guī)則辦事的領導
C.品行端正的領導
D.只用獎金激勵的領導
43、你認為職業(yè)技能的形成主要倚賴于()。
A.人的樂業(yè)實面活動
B.人際關系
C.人的先天生理條件
D.接受獲育的程度
44、關于市場經(jīng)濟與職業(yè)道德的關系的說法.你認為正確的有().
A.健全和完譽社會主義市場經(jīng)濟體制有利于職業(yè)道德的建設
B.職業(yè)道德與市場經(jīng)濟具有天然的沖突
C.沒有職業(yè)道德的支撐。就不可能建立完善的社會主義市場經(jīng)濟體制
D.強調職業(yè)道德,會束縛市場經(jīng)濟的發(fā)展
45、人們常說“該實守信是企業(yè)的無形資本”,你認為在企業(yè)內部,如何使誠實守信真正成為企業(yè)的無形資本呢?()
A.客戶至上
B.嚴守承諾
C.質量第一
D.擴大生產 轉
46、當企業(yè)行為與公共利益之間發(fā)生沖突時,你認為采取以下哪些做法具有合理性?
A.投訴舉報
B.維護企業(yè)利益
C.說服企業(yè)領導以公共利益為重
D.保持沉默
47、如果有足夠的錢讓你支配,你認為以下哪些做法具有合理性?()
A.投資創(chuàng)業(yè)
B.用于慈善事業(yè)
C.改善生活
D.捐獻給國家
48、小張是是一家私營公司的員工,去年公司和公司員工為小張捐款3o余萬元,使他患白血病的女兒成功進行了骨膽移植手術.一次,小張偶然發(fā)現(xiàn)公司有偷稅行為。請問,小張采取以下哪些做法是合理的?()
A.向有關部門寫匿名信反映情況
B.直接向有關部門舉報
C.請求總經(jīng)理糾正偷稅行為
D.為報答公司的恩情,替公司保守秘密
49、老張是某銀行辦事處主任,經(jīng)常有人給他送禮,如你是老張,你認為采取以下哪些做是合理的?()
A.原封不動地退回
B.拒收并向送禮者做思想工作
C.交上級處理
D.禮品是感情的潤滑劑,收點沒什么
50、關手售公司總經(jīng)理秘書小李發(fā)現(xiàn)該公司在銷售一批假貨。你認為小李采取以下哪些做法是合理的?
A.直接向有關執(zhí)法部門反映
B.向總經(jīng)理反映.請求總經(jīng)理糾正賣假貨的不正當行為
C.提出辭職,以表示對公司行為的不滿
D.保持沉默,潔身自好 來源:中大網(wǎng)校-人力資源師考試

責編:onmars  糾錯

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