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單項選擇題 |
企業人員培訓的管理 |
通過研究具體的工作者本人的工作行為狀況與期望的行為標準，找出其間的差距，從而確定培訓的需要的方法是（ ）。 |
B |
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單項選擇題 |
企業人員培訓的管理 |
人員培訓的根本目的是（ ）。 |
A |
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單項選擇題 |
事業單位和國家公務員的培訓管理 |
潛能開發方法中的“魔鬼”訓練課程屬于（ ）。 |
D |
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單項選擇題 |
事業單位和國家公務員的培訓管理 |
重點學習中央有關方針、政策、法律、法規以及行政管理知識的人員應該是（ ）。 |
B |
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單項選擇題 |
現代培訓方法 |
下列各項中屬于內化型訓練的是（ ）。 |
C |
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（責任編輯：）
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