高級(jí)人力資源管理師鑒定試點(diǎn)考核最新方案
根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于做好2006年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》(勞社廳函[2006]10號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程(試行)>的通知》(勞社廳函[2006]3號(hào))兩份文件的精神和指示,最新的高級(jí)人力資源管理師試點(diǎn)考核方案調(diào)整如下:
一、考核內(nèi)容
依據(jù)《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的高級(jí)人力資源管理師工作要求,以及各項(xiàng)要求的比重分配,制定試點(diǎn)鑒定考核內(nèi)容。考核分三部分進(jìn)行:理論知識(shí)考試(含職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí))、專業(yè)技能考核和綜合評(píng)審。
二、理論知識(shí)考試
(一)考試方式:書面閉卷標(biāo)準(zhǔn)化考試,考生在答題卡上作答。
(二)考試題型:
1、職業(yè)道德考試題型為:選擇題。
2、專業(yè)知識(shí)考試題型為:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題,多項(xiàng)選擇題。
(三)考試題量和分值分別為:職業(yè)道德題25道題;專業(yè)知識(shí)單項(xiàng)選擇題60道題,多項(xiàng)選擇題40道題。
(四)考試時(shí)間:90分鐘。
(五)考試評(píng)分:理論知識(shí)考試滿分為100分,60分為及格。其中,職業(yè)道德占理論知識(shí)總分的10%,專業(yè)知識(shí)占理論知識(shí)總分的90%。
三、專業(yè)技能考核
(一)考核方式:操作技能采用書面閉卷筆試。
(二)考核題型:專業(yè)技能為綜合分析題或圖表分析題。
(三)考核時(shí)間:專業(yè)技能考核為120分鐘;
(四)考核評(píng)分:專業(yè)技能考核滿分為100分,60分為及格。
四、綜合評(píng)審
綜合評(píng)審采用書面筆試或面試。在2006年3月26日的具體考試中,將采取文件筐方式。綜合評(píng)審考核為180分鐘。
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