第二節(jié)勞動(dòng)力供給和需求
一、勞動(dòng)力與勞動(dòng)供給
（一）勞動(dòng)力和勞動(dòng)力參與率的概念
1、勞動(dòng)力是指在一定年齡之內(nèi)，具有勞動(dòng)能力與就業(yè)要求，從事或能夠從事某種職業(yè)勞動(dòng)的全部人口，包括就業(yè)和失業(yè)者，即社會(huì)勞動(dòng)力。
2、勞動(dòng)參與率是衡量、測(cè)度人口參與社會(huì)勞動(dòng)程度的指標(biāo)。其含義是勞動(dòng)力在一定范圍內(nèi)的人口的比率。影響勞動(dòng)力參與率的因素
•（1）教育制度及教育供給規(guī)模
•（2）工資政策及工資關(guān)系
•（3）工資水平
•（4）個(gè)人非勞動(dòng)收入
•（5）居民家庭生產(chǎn)率的變化
•（6）社會(huì)保障制度
•（7）宏觀經(jīng)濟(jì)狀況
•（8）其它因素
勞動(dòng)力供給：指的是一定的市場(chǎng)工資水平條件下，供給主體愿意而且能夠提供的勞動(dòng)量。
勞動(dòng)力供給彈性：勞動(dòng)力供給量的變動(dòng)的百分比與工資率變動(dòng)的百分比的比值
凡是量的變化都涉及到價(jià)格的因素。在其他因素不變的條件下，工資水平變化引起的勞動(dòng)力供給量的變動(dòng)；勞動(dòng)力供給變動(dòng)的因素是非工資因素引起的，如天災(zāi)、人禍、人口老齡化等，導(dǎo)致市場(chǎng)整體勞動(dòng)供給減少，也就是說工資水平變對(duì)勞動(dòng)力供給變動(dòng)的影響不大。
分為五大類
供給無(wú)彈性等于零
供給有無(wú)限彈性無(wú)限大
單位供給彈性等于1
供給富有彈性大于1
供給缺乏彈性小于1
（二）勞動(dòng)力參與率的生命周期
15—19歲年齡組的青年人口勞參率下降
女性勞參率呈上升趨勢(shì)
老年人口勞參率下降
25—55年齡段男性成年人的勞參率保持高位水平
（三）經(jīng)濟(jì)周期與兩種勞動(dòng)參與假說
經(jīng)濟(jì)周期：繁榮與衰退的周期性交替。
一級(jí)勞動(dòng)力
二級(jí)勞動(dòng)力：中年婦女組成，其參與率與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行周期存在著較敏感的反應(yīng)性。
勞動(dòng)參與率的附加性假說和悲觀性假說
•附加性勞動(dòng)力假說認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)總體水平下降時(shí)期，由于衰退，一些一級(jí)勞動(dòng)力處于失業(yè)狀態(tài)。此時(shí)，為了保證家庭已有的收入水平，二級(jí)勞動(dòng)力走出家庭，以期尋找工作。因此，二級(jí)勞動(dòng)力參與率與失業(yè)率存在正相關(guān)關(guān)系：失業(yè)率上升，二級(jí)勞動(dòng)力參與率上升。
•悲觀性勞動(dòng)力假說認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)總體水平下降時(shí)期，由于衰退，一些一級(jí)勞動(dòng)力處于失業(yè)狀態(tài)，但仍然停留在勞動(dòng)力市場(chǎng)，而許多二級(jí)勞動(dòng)力對(duì)于尋找新的工作持悲觀態(tài)度，因而寧愿退出勞動(dòng)力市場(chǎng)。因此二級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)參與率與失業(yè)率呈負(fù)相關(guān)：失業(yè)率上升，二級(jí)勞動(dòng)力參與率下降。
二、勞動(dòng)力需求
1、勞動(dòng)力需求，是指企業(yè)在某一特定時(shí)期內(nèi)，在某種工資率下愿意并能夠雇用的勞動(dòng)量，考試/大勞動(dòng)需求是企業(yè)雇用意愿和支付能力的統(tǒng)一，兩者缺一不可。
勞動(dòng)力需求的特征
•是一種派生需求：是關(guān)于生產(chǎn)的理論
•與產(chǎn)品的需求有本質(zhì)區(qū)別
•市場(chǎng)需求量與價(jià)格水平密切相關(guān)
•是有效需求
•直接基礎(chǔ)源于就業(yè)崗位的形成與擴(kuò)大
影響勞動(dòng)力需求的因素
•微觀因素：
–企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模
–企業(yè)技術(shù)和管理水平
–企業(yè)利潤(rùn)量
–其他要素價(jià)格
–預(yù)期
•宏觀因素：
–社會(huì)生產(chǎn)規(guī)模大小
–國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制
–產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)狀況
–科學(xué)技術(shù)進(jìn)步
2、勞動(dòng)力需求量與工資率存在反向關(guān)系：
需求量：與一定工資水平相對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)力需求
•需求曲線：工資與需求量一一對(duì)應(yīng)的軌跡
•需求曲線一般是向右下方傾斜的
勞動(dòng)力需求曲線：
需求曲線說明了在其它條件不變的情況下，勞動(dòng)力需求量與工資率之間的反向關(guān)系。
勞動(dòng)力需求量的變化表示在同一條需求曲線上的變化，是工資因素變化引起的勞動(dòng)力需求量的變化。
3、根據(jù)勞動(dòng)力需求的工資彈性的不同取值，可將勞動(dòng)力需求的工資彈性分為五類
（1）需求無(wú)彈性
（2）需求有無(wú)限彈性
（3）單位需求彈性
（4）需求富有弱性
（5）需求缺乏彈性
三、企業(yè)短期勞動(dòng)力需求的決定
（一）邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律：在其他投入不變的情況下，一種要素的投入量增加到一定水平后，考試/大增加的單位投入所帶來的總產(chǎn)出的增量遞減（邊際產(chǎn)量遞減）。
邊際生產(chǎn)力遞減的前提條件是：技術(shù)不變；其他要素的投入量不變；生產(chǎn)函數(shù)的技術(shù)系數(shù)是可變的。
分為三個(gè)階段：邊際產(chǎn)量遞增階段
邊際產(chǎn)量遞減階段
總產(chǎn)量絕對(duì)減少
（二）企業(yè)短期勞動(dòng)力需求的決定：在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是：邊際收益等于邊際成本
四、勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡
（一）勞動(dòng)力市場(chǎng)的含義
1、勞動(dòng)力市場(chǎng)的有廣義和狹義兩種理解：廣義的勞動(dòng)力市場(chǎng)是指勞動(dòng)力所有者個(gè)體與使用勞動(dòng)要素的企業(yè)之間，在勞動(dòng)交換過程中所體現(xiàn)的、反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征這一的經(jīng)濟(jì)關(guān)系；狹義的勞動(dòng)力市場(chǎng)是指市場(chǎng)機(jī)制借以發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的機(jī)制和形式。
2、勞動(dòng)力市場(chǎng)的性質(zhì)：
（1）勞動(dòng)力市場(chǎng)是社會(huì)生產(chǎn)得以進(jìn)行的前提條件。
（2）勞動(dòng)力與工資的交換行為是一種等價(jià)交換。
（3）勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)交換，決定了勞動(dòng)力的市場(chǎng)價(jià)值——工資。
（4）通過勞動(dòng)力市場(chǎng)的交換，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)要素與非勞動(dòng)生產(chǎn)要素的最佳結(jié)合，考試/大是一種具有最高效率、消耗最低費(fèi)用的最經(jīng)濟(jì)的形式。
（二）勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)與動(dòng)態(tài)均衡
（三）勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義
1、勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配
2、同質(zhì)的勞動(dòng)力獲得同樣的工資
3、充分就業(yè)
五、人口、資本存量與均衡工資率
（一）人口對(duì)勞動(dòng)供給的影響
1、人口規(guī)模
2、人口年齡結(jié)構(gòu)
3、人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)
（二）資本存量對(duì)勞動(dòng)力需求的影響
（三）人口、資本存量與勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡
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