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人力資源管理師

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助理人力資源管理師知識點練習（二十四）

發(fā)表時間：2010/2/27 10:46:07 來源：中大網校 點擊關注微信：關注中大網校微信
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單項選擇題

人力資源供給預測

企業(yè)在進行人力資源供給預測時應把重點放在（ ）
A．外部人員擁有量的預測上
B．內部人員擁有量的預測上
C．國家政策的研究上
D．社會經濟環(huán)境上

B

單項選擇題

人力資源規(guī)劃程序

解決人力資源短缺最根本、最有效的方法當首選（ ）
A．培訓本組織職工 B．延長員工工作時間
C．雇傭臨時工 D．調動員工的積極性

D

單項選擇題

人員招募

負責甄募的工作人員,在選用工作中,凡涉及處理與自己有親屬關系的人員問題,必須回避,這種回避叫做（ ）
Ａ.任職回避 　Ｂ.親屬回避
Ｃ.公務回避 　Ｄ.地區(qū)回避

C

單項選擇題

人員招募

所有獵頭公司普遍存在的缺點是（ ）
A．推薦人才較多 　B．開展完整搜尋工作的能力有限
C．收費相當昂貴 　D．工作人員有限

C

單項選擇題

人員招募

所有獵頭公司普遍存在的缺點是（ ）
A．推薦人才較多
B．開展完整搜尋工作的能力有限
C．收費相當昂貴
D．工作人員能力有限

C

（責任編輯：）

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