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助理人力資源管理師考點:薪酬調查的范圍

發表時間:2010/7/28 19:44:06 來源:互聯網 點擊關注微信:關注中大網校微信
薪酬調查的范圍
咨詢專家認為,低薪或無專長的普遍工種崗位,薪酬調查以企業所在地為調查地區,因為這一類的勞動力流動區域一般局限在當地,這樣的調查費用也比較節省。 
至于企業所需的高新技術人才和行政、管理崗位的復合型人才,由于這些人的學歷一般較高,流動性比較大,所以最好進行全國性的工資調查,以利于留住這些人才。 
介于兩者之間的中級技術人員和管理人員,可結合當地薪酬調查水平和全國薪酬調查水平綜合確定。 
薪酬調查的主要內容
1、了解企業所在同行業的工資水平,是薪酬調查的一項重要內容。 
2、還要了解本地區的工資水平,不同地區因為生活費用水平、生產發展水平不同,工資水平可能差別較大。 
3、調查工資結構。

(責任編輯:)

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