發(fā)表時(shí)間：2010/2/27 10:46:07 來源：中大網(wǎng)校
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名詞解釋 1. 人力資源開發(fā)
人力資源開發(fā)就是把人的智慧、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能、創(chuàng)造性、積極性當(dāng)作一種資源加以發(fā)掘、培養(yǎng)、發(fā)展和利用的一系列活動(dòng)，是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程 。
2. 委任制
委任制是由有任免權(quán)的機(jī)關(guān)按照干部管理 權(quán)限直接指定下屬工作人員的干部任用制度。
3. 勞動(dòng)定員
勞動(dòng)定員是企業(yè) 勞動(dòng) 管理 的一個(gè)重要組成部分。勞動(dòng)定員是 企業(yè) 根據(jù)生產(chǎn)方向、生產(chǎn)規(guī)模和產(chǎn)品方案，根據(jù)勞動(dòng)定額和定員標(biāo)準(zhǔn)以及 企業(yè) 經(jīng)營 管理 層次和機(jī)構(gòu)設(shè)置等編制的。它規(guī)定一定時(shí)期內(nèi)、一定技術(shù)條件下企業(yè) 各部門應(yīng)當(dāng)占有的 人力 資源數(shù)量。
4. 模擬教學(xué)法
模擬教學(xué)法是事先設(shè)計(jì)制造一種情景，由受訓(xùn)人扮演模擬環(huán)境中的角色，從事指定的活動(dòng)，訓(xùn)練學(xué)員在復(fù)雜情況下處理問題的能力，以達(dá)到一定培訓(xùn)目的的方法。
來源:中大網(wǎng)校-人力資源師考試 責(zé)編:yougu 糾錯(cuò)
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