單項選擇題

績效考核的種類和程序

把績效考核劃分為上級考核、自我考核、同級考核、下級考核的依據是根據考核的（ ）
A．性質 B．主體
C．形式 D．標準

B

單項選擇題

績效考核的方法

簡便易行、評定結果便于計算機處理，適用于大規模地評定各類人員，也適用于多層次、多維度的數據比較的績效考核方法是（ ）
A．分級法 B．因素評定法
C．行為錨定評分法 D．關鍵事件法

B

單項選擇題

績效考核的方法

中國科學院研制的CPM評價量表屬于績效考核方法中的（ ）
A．分級法 B．關鍵事件法
C．領導行為效能測定法 D．因素平定法

C

單項選擇題

績效考核的限制方法

績效考核采用限制法，就是（ ）
A．對考核等級或記分進行合理限制
B．對考核內容進行合理限制
C．對考核對象進行合理限制
D．對考核時間進行合理限制

A

單項選擇題

人員激勵的含義、特點及功能

人力資源管理的核心內容是（ ）
A．績效考核 B．人員培訓
C．人員福利 D．人員激勵

D