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助理人力資源管理師復習串講－第六章

發表時間：2010/2/27 10:46:07 來源：中大網校 點擊關注微信：關注中大網校微信
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第六章勞動關系管理
本章涉及到多種法規，原點較多，分值比重大，可能的題型有案例、簡答、方案設計。特別注意：試用期、孕婦、工傷醫療期、醫療期等問題，以及經濟補償金的核算。
勞動關系制度的特點
勞動合同的內容
勞動合同的終止
補償金核算（必須掌握！279-280）
勞動合同與集體合同的區別（具體看284）
員工滿意度調查方法
溝通程序與方法
信息溝通的制度（下向與上向）
組織工傷傷殘評定（P295注意按照傷害而致休息時間長度的劃分）
（責任編輯：）

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