第五節 薪酬制度的完善與創新
 （１）建立以崗位工資為主的基本工資制度；
 （２）實行靈活多樣的工資支付形式；
 （３）實行董事會、經理層成員按職責和貢獻取得報酬的辦法；
 （４）對科技人員實行收入激勵政策；
 （５）探索進行企業內部員工持股試點；
 （６）探索技術要素參與收益分配辦法；
 （７）試行勞動分紅辦法；
 （８）加強企業內部分配基礎管理；
 （９）實行人工成本的合理約束；
（10）員工民主參與決策和監督。

（責任編輯：）