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21、下列關于薪資結構線的說法，正確的有( )。

A:它是一個企業的薪資結構的直觀表現形式 　B:它是兩維的 　C:從理論上講，它多呈直線 　D:從理論上講，它多是由若干直線段構成的折線

22、勞動合同訂立程序包括兩個階段，它們是( 　)。

A:簽字 　B:承諾 　C:要約 D:意向

23、直接監控受到制約的因素有( )。

A:員工的空間接近程度 B:對員工行為觀察的難易程度 C:員工的個性特征 D:員工的隱私問題

24、屬于績效薪金形式的有( )。

A:計件工資 　B:工作獎金 　C:工齡工資 D:利潤分成

25、學習的三個方面的特點為( )。

A:學習具有遺傳性 B:可以通過練習而發生 C:可以看到行為的改變 D:學習的效果相對持久

26、在廣州打工的小張每年春節回鄉下老家探親，基本上不從事農業勞動，這種情況屬于( )的勞動力流動。

A:離土又離鄉 　B:離土不離鄉 　C:永久性 　D:暫時性

27、與內部勞動力市場有關的變量，包括( )。

A:確定晉升的標準 B:允許加入內部勞動力市場的雇員的年齡 C:允許加內內部勞動力市場的雇員的數量 　D:結構和文化特點

28、要維持適當范圍的時間一致性的標準，組織的人力資源實務應當能夠維持( )因素的穩定性。

A:組織中員工對自己的角色期望 　B:組織中行為的規范和價值觀 C:員工的報酬標準 　D:員工個體對其同事、主管、組織的期望

29、組織發展針對的目標有：對人的尊重、信任和支持、權力平等、( )。

A:公平 B:正視問題 　C:鼓勵參與 D:注重效益

30、高工作與高關系的推銷式領導風格表現為( )。

A:較少的指導和支持 　B:領導表現出指導行為 　C:富于支持行為 D:共同決策

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