1、   你們機構是個什么性質的單位？
   四川省生產力促進中心是1999年經國家科技部和四川省人民政府批準成立，直屬四川省科技廳領導的事業性服務機構，機構證書編號：事證第151000000712號。2001年“中心”被國家科技部評定為“國家級示范中心” ，2002年“中心”通過ISO9001國際質量管理認證，2003年“中心”被評為四川省甲級科技咨詢單位。 2004年被中國企業聯合會授權為“遠程培訓示范基地”、“企業管理崗位遠程培訓中心”。
四川省生產力促進中心已成為四川地區領先同業的綜合性培訓、咨詢單位﹐與國內外多家大型培訓、咨詢機構建立了長期雙贏互信伙伴關系。目前在樂山、宜賓、綿陽等地設了培訓點。服務企業：已為中國電信、中國聯通、中國網通、中國人壽保險公司、中國石化、中國五冶、中國科學院成都分院、中國工商銀行、中信實業銀行、西南電力設計院、華西集團、通威集團、五糧液集團、華潤藍劍集團、統一集團、中房集團、攀鋼集團、南光集團、前鋒集團、成都飛機工業集團、邁普（四川）通信技術有限公司、四川奇力制藥、四川華泰實業、四川白家食品有限公司、阿爾卡特、綿陽凱特科技集團、四川新能酵素生物工程、成都卷煙廠、成都市人人樂商業有限公司、成都法瑪基因科技、華美醫學美容、大華醫學美容等數千家企業的八萬余人提供過各類服務，成為四川及我國西部地區企業經營管理實戰培訓師資最多、影響最大的企業經營管理人才培訓機構。
2、 人力資源人員一共分幾個等級？
人力資源管理職業資格分為人力資源管理員（國家4級）、助理人力資源管理師（國家3級）、人力資源管理師（國家2級）和高級人力資源管理師（國家1級）4個類別。目前高級還沒有推出。
3、這個證書的含金量怎么樣，哪個機構頒發，有什么用處？
根據十六大精神及《中華人民共和國行政許可法》以及勞動法規定，目前我國已開始執行就業準入制度和職業資格證書制度，國家規定實行就業準入的職業，從業者就業和上崗前必須經過培訓，要求取得相應的國家職業資格證書后持證上崗。國家勞動和社會保障部為了提升從事人力資源規劃、員工招聘選擇、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員的業務水平和能力，制定并頒布了《企業人力資源管理人員國家職業標準》，并要求在該崗位上工作的專業管理人員須持證上崗.加上國家對人力資源考試過關率進行宏觀控制，所以含金量非常高。該證書有國家勞動部頒發，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用,并實行統一編號登記管理和網上查詢。
4、請問你們都開設有哪些班？什么時候開課？學習多長時間？
答：成都地區的我們設有集中學習班、周末班、晚班三種，人力資源師學時100，助理師120學時，員80學時。即：集中班10天，周末班5個星期，晚班（7：00—9：30）上。樂山、宜賓等外地培訓一般開設周末班。上半年一般在3月開課，下半年一般在8月開課。全年都可以提前報名，提前報名可以領教材，并提供相關復習資料。
5、考試時間和考試考幾科？好多分及格？綜合評審是什么？怎么考？
答：每年考試二次，上半年為5月中旬、下半年為11月中旬。（具體以勞動部全國統考為準）。
人力資源管理員和助理師統考2項（人力資源管理師[二級]考3項，從06年起加考綜合評審）：即理論和實操。[理論是單選題和多選題，機讀；實際操作是簡答題，改錯題，圖表分析題和綜合論述題]。每科總分100分，60分及格。如一項不及格，下次只需補考該項，合格成績保留1次。
綜合評審是國家2級和1級必須的，作為考試單獨一科。答題方式一般采取寫論文，然后考試根據論文做筆答，一般2道題。
6、能拿什么樣證書？
1、培訓完畢考試合格者，頒發培訓結業證書；
2、參加全國統考鑒定合格者，由國家勞動部頒發中華人民共和國國家職業資格相應等級人力資源管理證書，證書加貼“國家題庫統一命題鑒定合格”證鑒，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用,并實行統一編號登記管理和網上查詢。
7、培訓課程內容有哪些？考試沒有過關怎么辦？
培訓內容：基礎知識、職業道德、戰略性人力資源管理與人力資源規劃、培訓與開發、招聘與配置、薪酬與福利管理、勞動關系與勞動法、有效績效管理、串講、模擬與練習、統考應試指導。如果考試沒有過關以后免費培訓，只交納考試鑒定費。直到考試過關為止。
8、你們的師資怎么樣？
我中心將國內最頂尖的專家、教授及實戰派咨詢老師組合起來。主要是國家勞動部參與教材編寫者和出題方的老師授課，四川地區唯一家具有如此強大師資隊伍的培訓機構。比如徐恒熹：國家職業資格人力資源認證項目管理辦公室主任，“人管師”標準編寫成員、“人管師”教材編寫委員；李慶章：中國勞動保障科學研究所特邀研究員，高級工程師，原北京松下彩色顯象管有限公司人事總務部部長，績效考核專業顧問，參與了“企業人力資源管理人員國家職業標準”，“企業人力資源管理人員國家資格格培訓教程”的制定和編寫工作。王守智：“人管師”教材編著者，勞動經濟研究室主任，首都經濟貿易大學勞動經濟學院教授；
9、你們考試過關率怎么樣？
截止到2006年上半年，我中心自2003年勞動部試點起已成功舉辦了一、二、三、四、五、六期人力資源管理師資格培訓，全國統考過關率名列前矛,四川地區第一。我中心都有數據保留，絕對真實，可查看。比如拿人力資源師（國家2級）來說，全國平均過關率30%左右，我們中心每次過關率58%左右。過關率名列前矛 
10、教材是哪的，一共幾本書，如果有教材可以不要教材嗎？
教材是國家勞動部統一教材。一共5本書。詳細看簡章。如果有教材，可以扣除教材費。
11、可不可以不培訓直接報考？
不可以。規定必須經過培訓，達到一定培訓學時，拿到培訓合格證書才能報考。
12、培訓方式？培訓學習在什么地方？
答：遠程與面授相結合。培訓地：成都培訓在四川省生產力促進中心，樂山、宜賓、綿陽等地在跟我們合作的單位當地培訓。
13、培訓對象有哪些？ 
企事業單位的董事長、總經理、副總經理、總經辦主任，從事人力資源規劃、員工招聘選擇、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系協調等工作的人事行政人員及高等學校老師和學生。
14、報名條件是什么？ 
人力資源管理報考相應等級參照招生簡章的報名條件。報名條件在原則基礎上可以適當放寬，具體跟培訓機構工作人員溝通。
15、請問你們如何收費？費用能少嗎？  
答：收費標準：人力資源管理員總費用800元（高校學生憑學生證可以優惠100元），助理人力資源管理師總費用1200元；人力資源管理師總費用1600元。費用不能少，如果單位5人以上團體報名可以跟當地培訓機構溝通。
16、考試拿證很難嗎？或者凡是繳錢就能拿證嗎？
答：只要你認真學習，經過我們的輔導，你就有很大希望拿證。如果本期不能拿證，可免費參加下期的學習。當然，我們做為組織者，最大的希望就是讓所有的參加者既能學到真正的知識，又能拿到證書。
不是繳錢就能拿證。因為這個證是全國統考，國家控制過關率，并且具有很高的權威性和含金量，所以，拿證是認真嚴肅的。我們歡迎你來參加培訓，也會竭盡全力地為你服務。
17、如果我們學習完后，在實際工作中遇到一些疑難問題怎么辦？
答：只要你參加了我們的學習，你就是我們的終生客戶。我們的宗旨是“一次合作，終生服務”，我們隨時為你提供解疑答惑的相關資料。我們也建立了學員檔案庫和學員BBS論壇，QQ群互動交流平臺以及沙龍活動，有問題，大家可以一起討論等。如果我們解決不了，我們會請有關專家為你解答，而且這些后續服務都是免費的。
18、怎么樣報名，報名需要準備什么資料？
   報名到成都或樂山、宜賓、綿陽等當地報名。報名要提供身份證、學歷復印件各一份、2寸彩色照片6張，報名表一份。
成都總校：成都市一環路南2段24號（東華電腦城對面）四川省生產力促進中心
樂山：樂山市峨眉山市洪椿路52號樂山：樂山市峨眉山市洪椿路52號
宜賓：四川省宜賓市西郊新村（原農校校區）宜賓職業技術學院成教部 
綿陽：綿陽市臨園路東段76號科技大樓3樓綿陽時代光華

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