第四節 審核人力資源管理費用預算
 1、審核的基本程序
 審核項目：工資項目、社保福利項目和其他項目。
 1）審核下一年度的人力資源管理費用預算。
 檢查項目是否齊全；注意國家政策變化。
 2）審核費用預算
 依據：物價指數；工資指導線；最低工資標準；社保；領導的工資指導思想。
 2、審核的基本要求
 1）保證人力資源管理費用預算的準確性。
 （1）關注政府有關部門發布的年度企業工資指導線。
 基準線、預警線、控制下線。
 （2）定期進行勞動力工資水平的市場調查。
 （3）關注消費物價指數。
 2）審核下一年度的人力資源管理費用預算
 預算過程：準確（合理）；不能降低生活水平（合情）；合法。
 3）預算人力資源管理費用
 兩種模式：收入－利潤＝成本  收入－成本＝利潤
人力資源管理費用 材料成本 企業管理費用 銷售費用 財務費用 
 直接成本  間接成本 
 企業總成本 
 3、審核人力資源管理部門的費用預算
 原則：分頭預算、總體控制、個案執行
 項目：招聘、工資水平市場調查、人員測評、培訓、公務出國、調研、勞動合同、辭退、殘疾人安置、勞動糾紛、辦公業務。

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