一、簡(jiǎn)答題：
    結(jié)合歷年真題復(fù)習(xí)，每章都要看，最容易出題的是第三章、第四章和第六章。注意每章中的表格內(nèi)容，這是知識(shí)點(diǎn)經(jīng)典的概括和總結(jié)。其它一些簡(jiǎn)單的有5、6個(gè)小點(diǎn)的內(nèi)容關(guān)注一下，就不一一列舉了。另外需要注意的簡(jiǎn)答考點(diǎn)有：
    1、  信息溝通的具體要求。P5
    2、  勞動(dòng)定員的作用及原則。P24-25
    3、  企業(yè)人力資源供不應(yīng)求及供大于求的解決辦法。P34-35
    4、  工作說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容。P52
    5、  人員選擇應(yīng)注意的問(wèn)題。P70-72
    6、  招聘應(yīng)變方案。P73-75
    7、  起草培訓(xùn)制度的內(nèi)容要求。P83
    8、  培訓(xùn)需求分析報(bào)告的主要內(nèi)容。P100
    9、  培訓(xùn)需求分析的作用。P100-101
    10、  制定年度培訓(xùn)計(jì)劃的步驟。P116
    11、  培訓(xùn)計(jì)劃的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。P116-117
    12、  遴選培訓(xùn)供應(yīng)商應(yīng)考慮的問(wèn)題。P120
    13、  培訓(xùn)評(píng)估的步驟。P128-131
    14、  績(jī)效溝通與管理。P143
    15、  目標(biāo)管理法。P165
    16、  工會(huì)的地位和權(quán)利。P227

    二、圖表題：
    結(jié)合歷年真題復(fù)習(xí)，除了第三章每章都要看，重點(diǎn)是第二章和第五章，第五章可出圖表題的考點(diǎn)尤其多。

    三、綜合題：
    重點(diǎn)是第一章，以組織結(jié)構(gòu)為中心出題的可能性最大。

   這僅僅是預(yù)測(cè)，同學(xué)們不要把希望全部寄托在這個(gè)上面，關(guān)鍵還是要看書(shū)，三遍以上，絕對(duì)重要，切記?。?！
   最后祝同學(xué)們順利通過(guò)考試！

（責(zé)任編輯：）

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