第三章第一節(jié)
P193  制定培訓(xùn)的七大基本原則
P194  投資效益原則    題型：計(jì)算題
P196  培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)管理制度需注意的幾十問題；起草培訓(xùn)制度草案所包括的幾個(gè)方面．
第二節(jié)
第一單元
P200  培訓(xùn)需求信息收集的五大方法
P203  實(shí)施培訓(xùn)需求信息調(diào)查工作應(yīng)注意的問題(重點(diǎn))
P204  于培訓(xùn)需求信息進(jìn)行分析應(yīng)遵守的四個(gè)原則。
第三單元
 P208  當(dāng)由咨詢?nèi)藛T或其他的外部供應(yīng)商來提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，很重要的一點(diǎn)就是要考慮培訓(xùn)項(xiàng)目是針對本企業(yè)的特定需要．
第三節(jié)
P217  收集員工發(fā)展規(guī)劃信息的內(nèi)容(重點(diǎn))
P218  收集員工職業(yè)發(fā)展信息的方法(重點(diǎn))
P219  制定員工發(fā)展計(jì)劃的兩種模式：強(qiáng)調(diào)組織作用的模式及強(qiáng)調(diào)人人自主發(fā)展的模式． 來源:中大網(wǎng)校-人力資源師考試

責(zé)編:yunyun  糾錯(cuò)

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