2009年全國人力資源管理師考試考前
11、(單選)屬于崗位評價直接信息來源的是（ ）。
A．工作說明書
B．現場崗位調查
C．崗位規范
D．人事文件
12、(單選)工作崗位評價的要素分為（ ）幾類。
A．主要因素、一般因素、次要因素、極次要因素
B．高度相關或顯著相關
C．低度相關或無相關
D．質量、產量、安全、消耗、技術
13、(單選)崗位測評的信度是指（ ）。
A．是指測評本身可能達到期望目標的程度
B．指評價要素和標準體系反映崗位特征的有效程度
C．測評結果反映被評對象的真實程度
D．指測評結果的前后一致性程度
14、(單選)適合于規模較小、生產單一、崗位設置較小的崗位評價方法是（ ）。
A．因素比較法
B．評分法
C．分類法
D．排列法
15、(單選)勞動分配率是指（ ）。
A．人工費用/員工總數
B．薪酬水平/單位員工銷售收入
C．人工費用/增加值
D．人工費用率/目標凈產值
16、(單選)在推行福利制度時，必須考慮到社會保險、社會救濟、社會優撫的匹配，這是（ ）。
A．合理性原則
B．必要性原則
C．計劃性原則
D．協調性原則
17、(單選)（ ）針對全體勞動者的。
A．社會保險
B．社會救濟
C．社會福利
D．社會優撫
18、(單選)單位合并、分立、撤消、解散或破產的，應當自發生上述情況之日起（ ）日內由原單位或清算組織到住房公積金管理中心辦理變更。
A．20日
B．30日
C．15日
D．5日
19、(單選)企業為員工繳納的住房公積金在（ ）中列支。
A．預算
B．成本
C．費用
D．預算或費用
20、(單選)只給部門經理級以上人員報銷手機費，屬于（ ）福利。
A．全員性福利
B．特殊性福利
C．困難補助
D．部分福利
21、(多選)反映人工成本的基本指標有（ ）。
A．從業人員年平均人數
B．從業人員年人均工作時數
C．企業成本總額
D．人工費用比
22、(多選)當用因素比較法進行崗位評價時所采用的因素（ ）。
A．智力條件
B．技能
C．責任
D．身體條件E勞動環境條件
答案:1AD 2B 3BCD 4B 5D 6C 7ABCD 8B 9D 10AB
11B 12A 13D 14D 15C 16D 17A 18B 19B 20B 21ABC 22ABCDE
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