六、勞動關系管理：
（一）起草勞動關系管理制度
技能要求：1、熟悉勞動政策法規，并能夠在相關工作中加以運用
2、能夠起草單項規章制度
相關知識：1、有關勞動合同、集體合同法規
2、勞動合同管理制度基本內容
（二）勞動合同管理
技能要求：1、能夠獨立建立勞動合同及各類專項協議臺帳
2、能夠起草勞動合同及各類專項協議文書
3、能夠熟練運用法律和企業規定，正確核算補償金
4、能夠在權限內，實施合同期滿續簽，終止管理
相關知識：1、運用相關軟件管理勞動合同的知識
2、文書寫作知識
3、有關經濟補償金的法規
（三）集體合同報批
技能要求：能夠按規定程序，向當地勞動部門保送集體合同，并就主要問題進行說明
相關知識：集體協商基本程序
（四）員工溝通
技能要求：１、能夠獨立開展工作滿意度調查，并對調查結果進行整理分析
　２、對溝通結果進行記錄、分析、整理和準確反饋
相關知識：工作滿意度調查方法

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