精品91麻豆免费免费国产在线_男女福利视频_国产一区二区三区小向美奈子_在教室里和同桌做校园h文

人力資源管理師

當前位置：
首頁 >> 資格類 >> 人力資源師 >> 輔導資料 >> 正文

高級人力資源管理咨詢師：企業文化的功能

發表時間：2010/2/27 10:46:07 來源：中大網校 點擊關注微信：關注中大網校微信
關注公眾號
在市場經濟中，企業的競爭力取決于員工的意識、觀念、素質。正是企業之間上述方面的差異，造成競爭力的差異。為增強企業的競爭力，必須充分發揮企業文化的功能．
1．激勵功能。企業文化是精神激勵的最主要的手段。積極向上的企業文化能極大地激發員工的責任心和使命感，激發員工的積極性和創造性，是企業發展的巨大的力量．
2．自控功能。企業文化形成的道德行為準則規范了員工的行為，能對員工發揮心理自我約束的作用。
3．內聚功能。企業和員工有著共同的宗旨、理念和價值觀以及道德行為準則，使員工形成共同的語言、行為模式和集體榮譽感，極大地增強企業的凝聚力。
4．溝通的功能。
5．導向功能。企業文化引導企業和員工的發展目標和努力方向。中大網校收集整理

（責任編輯：）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁
移動端

編輯推薦

最近更新 考試動態 更多>

關于中大

課件答疑

旗下品牌

微信公眾號

網校手機版

4000-18-8000

工作時間：8:30 - 22:00

投訴與建議平臺

Copyright ? 2003 - 2019 m.mining4africa.com All Rights Reserved.  中大英才（北京）網絡教育科技有限公司 版權所有

出版物經營許可證:新出發京字第豐180113號   京ICP證150393  京ICP備10212420號-1    國徽 京公安備11010602000551號   營業執照