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2011年人力資源管理師考試習題(1)

發表時間:2010/12/27 18:23:26 來源:互聯網 點擊關注微信:關注中大網校微信

1、麥克里蘭認為,工作動機包括________。

A.交易動機

B.權力動機

C.成就動機

D. 安全 動機

E.親合動機

2、工作環境中引起疲勞最客觀、最直接的因素有________。

A.工作強度

B.工作速度

C.工作持續的時間.工作方式

E.工作環境

3、下列哪些因素將影響勞動生產率?________。

A.生理疲勞

B.心理疲勞

C.勞動時間

D.勞動者的性格 

4、工作分析又稱________。

A.工作描述

B.職務分析

C.程序分析

D.崗位分析

E.動作分析

5、在工作分析設計階段,應做好下列哪幾個方面?________。

A.選擇信息來源

B.按選定的方法收集信息

C.選擇工作分析人員

D.選擇收集信息的方法和系統

6、以下不屬于績效考核基本步驟的有________。

A.建立績效標準

B.考核指標驗證階段

C.考核結果校正

D.結果反饋

E.確立績效工資

7、考評工作取得實際效果的關鍵是________。

A.考評的真實性

B.考評結果的反饋

C.組織內部目標

D.人事管理行動

8、下列選項中,屬于總的報酬方案的有________。

A.工資

B.獎金

C.傭金

D.福利

E.對工作的滿足感

9、工作評價常用的方法有________。

A.排級法

B.分類法

C.分類排級法

D.歸納法 

10、培訓與教育在________方面不同。

A.內涵

B.本質

C.方針

D.目的

E.形式

參考答案:

1 BCE 2 ABCD 3 AB   4 BD  5 ACD

6 BCE  7 BD 8 ABCDE  9 ABC 10 ABCDE

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(責任編輯:)

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