一、單選題(1~60小?,每?分,共60分。每小題只有一個最恰當的答案。)
1、人力資源是一種( )
A. 政治資源 B. 社會資源 C. 文化資源 D. 經濟資源
2、與其它資源相比,人力資源所具有的特征是( )
A. 物質性 B. 能動性 C. 可用性 D. 有限性
3、下列具有雙道命令系統的企業組織機構類型為( )
A. 直線制 B. 直線職能制 C. 矩陣制 D. 事業部制
4、設計調查表格和抽樣方法屬企業組織信息收集的( )
A. 準備階段 B. 正式調研階段
C. 結果處理階段 D. 匯總報告階段
5、對需要調查研究問題的相關因素進行大概的、關聯性反映的屬( )
A.探索性調研 B.描述性調研 C.因果關系調研 D.預測性調研
6、信息的管理活動過程,實質上就是信息的( )過程
A. 調查 B. 收集 C. 處理 D. 報告
7、特殊情況是供( )使用的信息
A.高層決策者 B.中層管理者 C.一線員工 D.專家
8、下列屬于企業人力資源中期規劃的是( )
A.1年期規劃 B.4年期規劃
C.6年期規劃 D.10年期規劃
9、下列屬于企業人員需求預測技術中數學模型法的是( )
A. 計算機模擬法 B. 勞動定額法
C. 轉換比率法 D. 回歸分析
10、在工作分析中,以個人特征為重點進行分析的方法是( )
A. FJA法 B. SWOT法 C. PAQ法 D. Delphi法
11、發布用人信息廣告屬招聘的( )
A. 準備階段 B. 實施階段
C. 評估階段 D. 跟蹤階段
12、下列不屬于心理測試法的是( )
A. 能力測試 B. 人格測試
C. 興趣測試 D. 公文筐測試
13、體檢一般應當在招聘的( )進行
A. 開始 B. 中間 C. 最后 D. 無所謂
14、要求應聘者必須在每種測試中都達到一定水平的屬( )的錄用策略
A.多重淘汰式 B.補償式 C.結合式 D.雙向選擇式
15、人力資源信息管理系統包括( )
A. 基礎數據層 B. 業務處理層
C. 決策支持層 D. 以上都是
責編:yunyun 糾錯
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