第六章 勞動關系管理
1.勞動關系制度的特點
· 制定主體的特定性：以企業制定的主體，以企業公開、正式的行政文件，只在本企業內使用。
· 企業和勞動者共同的行為規范：
· 企業經營權與職工民主管理權相結合的產物
2.勞動關系管理制度的內容
· 勞動合同管理制度
· 勞動紀律：時間規則、組織規則、崗位規則、協作規則、品行規則、其他規則
· 勞動定員定額規則：編織定員規則、勞動定額規則
· 勞動崗位規范制定規則：崗位名稱、崗位職責、生產技術規定、上崗標準
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