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采用跨度窄、層次多的組織結構的特點主要體現在：

①監督和控制嚴密，一般不會出現失控現象，但項目組織層次多，決策慢;

②高層管理部門與基層管理部門之間的距離過長，信息按照直線傳達時容易發生遺漏

③管理層次多，往往導致管理費用增多;

④容易造成管理效率低。

采用跨度寬、層次少的組織結構的特點主要體現在：

①組織結構扁平化，結構層次少，組織靈活;

②管理跨度大，協調困難;

③管理負擔重，有失控的危險，

④應該對下級有較多的授權。

例題：

業主方主要管理部門的設置原則包括_________。

A、 與建設項目結構相適應

B、 考慮管理跨度和層次，提高管理效率

C、 與建設項目的性質、規模等特點相結合

D、 根據建設項目的目標和任務確定管理部門

E、 有利于建設項目信息管理和投資、進度、質量控制

答案：A、B、C、D

業主方主要管理部門的任務(熟悉)

4.2.2 業主方主要管理部門的任務(熟悉)

(1)投資控制

①在可行性研究的基礎上，進行建設項目總投資目標的分析、論證;

②編制建設項目總投資切塊、分解的初步規劃;

③編制設計階段資金使用計劃并控制其執行;

④審核建設項目總概算和施工圖預算，在設計深化過程中嚴格控制總概算所確定的投資計劃值;

⑤采用價值工程方法，在充分滿足建設項目功能的條件下考慮進一步挖掘節約投資的潛力;

⑥審核、分析各投標單位的投標報價;

⑦參加評標及合同談判;

⑧進行投資計劃值和實際值的動態跟蹤比較，并提交各種投資控制報表和報告;

⑨編制施工階段各年度、季度、月度資金使用計劃并控制其執行，

⑩工程付款和其他付款審核;

⑾審核及處理施工索賠事宜;

⑿編制投資控制最終報告。

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（責任編輯：中大編輯）

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