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15.2.7(熟悉)建設項目后評價的內容
5)項目管理評價。項目管理評價的重點是項目建設和運營中的組織結構及能力評價
①組織結構形式和適應能力的評價;
②對組織中人員結構和能力的評價;
③組織內部工作制度、工作程序及溝通、運行機制的評價;
④激勵機制及員工滿意度的評價;
⑤組織內部利益沖突調解能力的評價;
⑥組織機構的環境適應性評價;
⑦管理者意識與水平的評價。
(3)項目目標實現程度和可持續性能力評價
1)項目的目標實現程度評價。
l 項目的工程(實物)是否按設計內容全部建成
l 項目的技術和設計能力是否實現
l 項目的經濟效益是否達到預期目標
l 項目的社會與環境影響是否產生等四個方面。
2)項目可持續性能力評價。
①內部因素:即財務狀況、技術水平、污染控制、企業管理體制與激勵機制等,核心是產品競爭能力。
②外部條件:即資源、生態、環境、物流條件、政策環境、市場變化及其趨勢等。
3)項目的成功度評價。
①項目成功度標準可分為五個等級:
完全成功、基本成功、部分成功、不成功、失敗
②項目成功度的測定。
主要指標包括:宏觀目標和產業政策、決策及程序、布局與規模、項目目標及市場、設計與技術裝備水平、資源和建設條件、資金來源和融資、工程進度及控制、工程質量及控制、項目投資及控制、項目經營、機構和管理、財務效益、經濟效益和影響、社會環境影響、可持續性和項目總評等。
l 首先,確定“重要”和“次重要”的指標,通常在10項左右
l 其次,對指標打分(A、B、C、D)
l 然后,通過對各項指標的綜合分析,也按A、B、C、D四等判定項目成功度。
(4)總結經驗教訓,提出對策和建議
應從項目、企業、行業和宏觀四個層面分別說明。
(了解)建設項目后評價的方法
15.2.8(了解)建設項目后評價的方法
基礎理論是現代系統工程與反饋控制的管理理論,亦應遵循工程咨詢評估的方法與原則。
(1)邏輯框架法:綜合評價方法,通過投入、產出、直接目的、宏觀影響四個層面對項目進行分析和總結
(2)對比法:包括前后對比、有無對比和橫向對比。
1)前后對比法。實施前、實施后
2)有無對比法。“有項目”(實施項目)、“無項目”(不實施項目)
3)橫向對比法。同一行業內類似項目相關指標的對比
(3)調查法:現場調查和問卷調查,是采集對比信息資料的主要方法。
(熟悉)建設項目后評價的主要指標
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(責任編輯:中大編輯)