2013年投資建設項目管理師備考已經拉開帷幕，為使您順利通過2013年投資建設項目管理師考試，小編特編輯整理了投資項目管理師考試試題：《投資建設項目組織》基礎強化階段試題，讓您基礎更牢固，輕松備考！

•在項目實施過程中，建設項目負責人的日常任務就是( )項目團隊與各有關參與方之間的活動，以及財務、技術關系。

A、組織

B、決策

C、控制

D、協(xié)調

答案：D

•( )是建設項目負責人整體素質的本質，具有相對的穩(wěn)定性。

A、品格素質

B、知識素質

C、能力素質

D、心理素質

答案：A

•( )是建設項目負責人整體素質的基礎。

A、知識

B、性格

C、品格

D、能力

答案：A

•人力資源管理的( )就是通過一系列的人力資源管理方法和措施，充分發(fā)揮和提高人力資源和組織本身的績效，最終實現(xiàn)其目標。

A、工作核心

B、根本任務

C、基本任務

D、根本作用

答案：D

•組織中最活躍的因素是( )。

A、權

B、物

C、財

D、人

答案：D

•把人力看成勞動力，勞動力等同于勞動者，認為人力資源即是具有勞動能力的全部人口。這種表述反映的是( )。

A、成年人口觀

B、在崗人口觀

C、人員素質觀

D、人力價值觀

答案：A

•建設項目的( )意味著建設項目會經常面臨各種風險、不確定性以及各種危機。

A、普遍性

B、高效性

C、唯一性

D、單一性

答案：C

•關于人力資源的相關表述不正確的是( )。

A、從發(fā)展的觀點來看，人力資源，即指那些可以獲得的，并能對建立和實現(xiàn)一個組織的愿望、使命或目標作出貢獻的人所具有的能力的總和

B、任何組織在建立、發(fā)展和實現(xiàn)自身目標的過程中，所有的成功或失敗歸根結底都與人的因素密切相關

C、人是組織中最活躍的因素，也是最具有不確定性的因素

D、人力資源管理的廣義目標是通過組織的人力資源政策，有效地管理組織成員

答案：D

•建設項目相關人的性質和數(shù)量會隨著建設項目的階段性進展發(fā)生變化，這說明建設項目管理具有( )的特點。

A、有限性

B、動態(tài)性

C、暫時性

D、長期性

答案：B

•職位分析的成果主要以( )表現(xiàn)出來。

A、人員管理計劃描述書

B、職能描述書

C、職能分工表

D、職能分配矩陣

答案：B

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（責任編輯：中大編輯）