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2012年投資項目管理師模擬試題:投資建設項目組織(九)

發表時間:2012/4/27 15:07:44 來源:互聯網 點擊關注微信:關注中大網校微信
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•產業政策的核心是( )。

A、產業組織問題

B、產業內部運營問題

C、產業導向性問題

D、經濟結構轉換問題

答案:D

•股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣( )萬元。

A、500

B、100

C、50

D、10

答案:A

•根據建設項目的特點,項目總經理在董事會的授權范圍內,具體負責的工作不包括( )。

A、參與制定公司基本章程

B、組織投資建設項目可行性研究和項目評估,對投資決策提出建議

C、參與研究并提出投資建設項目融資方案

D、制定投資建設項目管理制度和工作程序

答案:A

•下列關于CM/Non—Agency合同結構的特征描述不正確的是( )。

A、業主與CM單位簽訂CM合同,而與大部分分包商/供貨商之間無直接的合同關系(除業主自行采購和自行分包之外),因而對業主來說,合同關系簡單,劉各分包商和供貨商的組織協調工作量較小

B、CM單位與各分包商簽訂分包合同,與供貨商簽訂供貨合同。對CM單位來說,與分包商/供貨商簽約,一方面增加了CM單位對分包商/供貨商的管理強度,另一方面也增加了CM單位的工作量,同時加大了CM單位的管理責任風險

C、CM單位介入項目時間較早,CM合同需等施工圖完成后才簽訂

D、CM合同形式一般采用“成本+利潤”方式。CM單位與分包商每簽一份合同,才確定該分包合同價,而不是事先把總造價包死,因此與施工總承包模式有很大的區別

答案:C

•從承包的角度看,采用施工聯合體承包可以發揮各家的優勢,但不包括( )。

A、某個建設項目的規模太大,超出一個公司正常的承包能力,為了分散風險,采取聯合形式

B、兩個以上公司聯合,能夠獲得更多的擔保額度

C、由不同專業的公司組合形成專業齊全的聯合體可以拓寬業務渠道和項目來源,如以土木工程承包為主的公司與以機械設備承包為主的公司聯合起來就可以承擔一個電廠建設項目的承包

D、組織協調與管理比較簡單

答案:D

•對建設項目業主而言,實行建設項目總承包有許多好處,但不包括( )。

A、有利于建設項目的系統管理和綜合控制

B、可大大減輕業主的管理負擔

C、有利于充分利用項目總承包企業的管理資源,最大限度地降低建設項目風險,也符合國際慣例和國際承包市場的運行規則

D、促進建筑工業化,提高勞動生產率

答案:D

•《關于實行建設項目法人責任制的暫行規定》是( )年頒布的。

A、1993

B、1994

C、1995

D、1996

答案:D

•關于政府與項目公司的關系,下列論述錯誤的有( )。

A、在BOT項目中,政府與項目公司是經濟合同關系,在法律上是平等的經濟主體

B、政府在BOT項目實施過程中具有一定的主導作用

C、政府只出讓特許項目經營權

D、政府不參與項目實施過程的組織協調

答案:D

•關于項目總控模式的論述錯誤的一項是( )。

A、項目總控模式是運用項目管理和企業控制論的基本原理,以現代信息技術和通信技術為手段,對大型建設項目實施過程中的信息進行收集和加工,用經過處理的信息流指導和控制資金流、工作流和物資流,支持項目決策者及時、準確和高效地組織、協調和控制項目實施的建設管理組織模式

B、項目總控模式是項目管理、企業控制論和現代信息技術和通信技術相結合的產物

C、項目總控的工作內容超脫傳統的日常項目管理業務,在整個項目實施過程中提供戰略性、宏觀性、前瞻性、定量分析和定性分析相結合的目標規劃和控制

D、迄今為止,國際上項目總控理論得到成功應用的案例絕大多數發生在法國

答案:D

•人力資源的兩個客觀因素是( )。

A、體能和智能

B、體能和品德

C、質量和數量

D、質量和品德

答案:A

•下列選項中,說法錯誤的是( )。

A、狹義的建設項目組織中建設項目組織的成員都是通過各種勞動聘用合同與該組織發生關系

B、狹義的建設項目組織具有明顯的開放性和動態性

C、人力資源管理有不同的范圍

D、廣義的項目建設人力資源管理可以理解為建設項目業主人力資源管理范圍的一種拓展或延伸

答案:B

•下列選項中,不屬于一般意義上人力資源管理知識的是( )。

A、對個人授權、激勵、培訓等

B、項目管理團隊建設,沖突處理等

C、人員征聘、能力保持、績效評價、員工關系或勞工關系、健康和安全法規

D、職位分析方法

答案:D

•職位分析,又稱為崗位分析。它是在確定了建設項目組織的目標和環境等因素的基礎上,對建設項目組織所需求的職位信息進行收集、整理、分析與綜合的一系列工作程序、技術和方法。其原則不包括( )。

A、職位與組織結構和組織工作流程的有機銜接

B、職位對組織發展未來的適應

C、以工作為基礎,做到人與工作的有機融合

D、以管理的方法,做到對組織職位的系統性把握

答案:D

•與潛在任職者相關的信息不包括( )。

A、潛在任職者的個人品質因素

B、受教育程度

C、專業知識水平

D、工作職責

答案:D

•業主/投資人關心的問題有( )。

A、投資回報

B、低成本

C、創新

D、良好的生活質量

答案:A

•項目成員關心的問題不包括( )。

A、公正的報酬

B、成本

C、穩定的工作

D、良好的生活工作質量

答案:B

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(責任編輯:中大編輯)

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