•有限責任公司設立董事會，其成員為( )人。

A、5～9

B、3～13

C、5～19

D、3～19

答案：B

•從一個組織的目標出發，為提高其成員的積極性、主動性、創造性和工作績效，對人力資源的獲得、開發、保持、使用、理解、協調和評價等一切對組織的成員構成影響的管理思想、理論、決策、方法和實踐活動等的總稱是( )。

A、人員管理計劃

B、職位分析

C、人力資源管理

D、薪酬管理

答案：C

•在法人治理結構中，( )是權力機構，由出資人組成，是建設項目資產的擁有者。

A、股東會

B、監事會

C、董事會

D、經營管理層

答案：A

•( )原則是指建設項目管理的薪酬策略應在社會上進行同類相關比較后保持合理的吸引力。

A、公平性

B、競爭性

C、激勵性

D、經濟性

答案：B

•施工合作體在形式上和合同結構上與施丁聯合體一樣，但是實質有所區別，下列論述錯誤的是( )。

A、參加合作體的施工單位都沒有足夠的力量完成工程，都想利用合作體，他們之間既有合作的愿望，但彼此又不夠信任

B、各成員公司都投入完整的施工力量，每家單位都有人員、機械、資金、管理人員等

C、其分配辦法相當于內部分別獨立承包，按照各自承擔的工程內容核算，自負孺虧

D、由于彼此不夠信任，所以不能夠互相協調

答案：D

•對于建設項目團隊成員普遍具有充分勝任本職工作的能力和素質，且團隊成員的工作積極性和創造性比較高時，( )方式效果最好。

A、專制型

B、民主型

C、放任型

D、任務型

答案：B

•( )年12月，原國家計委《關于印發促進和引導民間投資的若干意見的通知》，鼓勵民間投資以獨資、合作、聯營、參股、特許經營等方式，參與經營性基礎設施利公益事業項目建設。

A、2001

B、2000

C、2002

D、2003

答案：A

•強調了人如不與生產資料和社會生產活動相結合，就只能具有消費性的一面，而不具有生產性的一面，不能產生經濟效益，因此只能算一般人員，而不是人力。這是( )的觀念。

A、成年人口觀

B、在崗人口觀

C、人員素質觀

D、人力價值觀

答案：B

•關于設計總負責模式，下列敘述不正確的是( )。

A、建設項目業主有設計分負責單位的選擇權

B、在整個設計階段，對各個分負責設計單位的組織、協調則由設計總負責管理單位負責

C、建設項目業主需簽訂多個設計合同

D、建設項目業主只需組織一次設計招標

答案：C

•( )年國務院正式批復建設國家經濟信息系統，把它作為宏大的系統工程來實現。

A、1983

B、1985

C、1986

D、1987

答案：C

（責任編輯：中大編輯）

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