基金從業(yè)前景如何？基金從業(yè)人員的待遇如何？將來能掙多少錢？

基金從業(yè)前景：本文數(shù)據(jù)來源中國基金業(yè)協(xié)會

根據(jù)中國基金業(yè)協(xié)會了解到截至2017年1月底，我國境內(nèi)共有公募基金管理公司109家，其中中外合資公司44家，內(nèi)資公司65家;取得公募基金管理資格的證券公司或證券公司資管子公司共12家，保險資管公司2家。以上機構(gòu)管理的公募基金資產(chǎn)合計8.36萬億元。(不含私募基金公司)

而私募基金的體量就更為龐大，截至2017年1月底，中國證券投資基金業(yè)協(xié)會已登記私募基金管理人18048家。已備案私募基金47523只，認繳規(guī)模10.98萬億元，實繳規(guī)模8.40萬億元。私募基金從業(yè)人員28.05萬人。

不同主要業(yè)務類型私募基金管理人登記情況

截至2017年1月底，按正在運行的私募基金產(chǎn)品實繳規(guī)模劃分，管理規(guī)模在20-50億元的私募基金管理人有463家，管理規(guī)模在50-100億元的有166家，管理規(guī)模大于100億元的有147家。

那么基金這個行業(yè)待遇如何?

一家好的私募到底能有多賺錢，又有多大方?XX投資公司提交在股轉(zhuǎn)系統(tǒng)的公開轉(zhuǎn)讓說明書道出了隱情。

公開轉(zhuǎn)讓說明書顯示，今年上半年A公司投資主營業(yè)務收入包括基金管理費、投資顧問費、浮動業(yè)績報酬、認購費等。浮動業(yè)績報酬即通常所說的提成，通常為單位凈值超過面值或約定業(yè)績基準部分的20%。

上半年，A公司總營業(yè)收入約4.53億元，其中浮動業(yè)績報酬部分占比最高約為4.18億元，凈利潤2.73億元。其中，僅“支出工資、獎金、津貼和補貼”一項就達到9503萬元左右，占到上半年凈利潤的34.8%，按A公司上半年總?cè)藬?shù)66人計算，人均半年收入就達到了約144萬元。

不過，無論是私募還是公募，基金經(jīng)理的收入都遠遠高于后臺員工。同樣，即便都是做研究員，收入情況也是兩極分化。

“私募高的很高，低的很低，我知道基本工資是1萬塊的人很多。最后獎金是看你薦股的好壞與賺錢的程度。這種體制也是大多數(shù)私募采用的，導致牛市賺很多錢，熊市比較難熬。”上海一家新成立公募的投資總監(jiān)對《第一財經(jīng)日報》記者說。

北京一家私募的投資總監(jiān)Q先生(化名)透露，投研薪酬采用的是市場化的計算準則，人與人不一樣，差距甚至達到十倍。以研究員的年終獎來說，論能力和貢獻從10萬到近百萬都有。“工作兩年內(nèi)的話，一般是20萬~30萬一年的總薪資。研究員也沒那么好做，百里挑一。”他說。

“一個點拿40萬美元，年終獎一般就是這個。當然也還要加上平時的base(基本工資)。”上述上海私募研究員告訴記者，平時一般月薪就是發(fā)定薪，年末根據(jù)考核業(yè)績來發(fā)獎金。

“還有的基金公司模式就是基本工資很高，應屆生做研究員的月薪就是2.8萬~3萬元，資深的就更高了，指數(shù)級別地上升。所以就不是直接和業(yè)績掛鉤，主要是看今年你的表現(xiàn)怎么樣，然后決定給你N月的base。”上述上海的私募研究員說。

“一部分私募相對比較現(xiàn)實，就是承包制，掙錢的時候就海掙，不掙的時候就沒了。掙了錢就拍屁股走人，因為后面如果是熊市的話就白干了。”Q先生表示。

“至于公募，一個普通研究員進來也就是2萬元，畢業(yè)只有1年的話，2萬元都拿不到的。在賣方做了兩三年后在買方做1年，研究員大概是2.5萬的水平。在上海，一般的基金經(jīng)理是3萬~4萬的月薪。不包括年終獎。”

內(nèi)容來源于中國基金業(yè)協(xié)會

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（責任編輯：gx）

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