為幫助廣大考生做好2011初級經(jīng)濟師考試復習，網(wǎng)校編輯特整理初級人力講義，供大家參考！

現(xiàn)代人力資源管理的特色

其特色表現(xiàn)為:

(1)人力資源管理采取人本取向,始終貫徹員工是組織的寶貴財富的主題,強調對人的關心、愛護,把人真正作為資源加以保護、利用和開發(fā)。

(2)人力資源管理采取互惠取向,強調管理應該是獲取組織的績效和員工的滿意感與成長的雙重結果；強調組織和員工之間的“共同利益”,并重視發(fā)掘員工更大的主動性和責任感。

(3)人力資源管理采取科學取向,重視跨學科的理論基礎和指導,包括管理學、心理學、經(jīng)濟學、法學、社會學等多個學科。

(4)人力資源管理采取系統(tǒng)取向,強調整體地對待人和組織,兼顧組織的技術系統(tǒng)和社會心理系統(tǒng)；強調運作的整體性,各項職能之間具有一致性,并依靠和支持整個組織的戰(zhàn)略和管理。

(5)人力資源管理采取權變取向,強調因人因時因境實施管理,辯證地對待人和工作。

（責任編輯：）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁