91.該車工車間的年生產能力是()件。
A. 60000 B.70000 C.75000 D.80000
解析:車工車間的年生產能力=250*2*7.5*20=75000
92.該裝配車間的年生產能力是(A)。
A.100000 B.114500 C.125000 D.127500
解析:裝配車間的年生產能力=250*2*(120*7.5)/(3*1.5)=100000
(四)
某企業根據人力資源需求與供給狀況及相關資料,指定2015年員工招聘計劃和員工使用計劃。經過調查研究,確認該企業的人員變動矩陣如下表所示。
職務 | 現有人數 | 年平均人員調動概率 | 年平均離職率 | |||
生產總監 | 生產經理 | 生產主管 | 生產工人 | |||
生產總監 | 1 | 0.9 | 0.1 | |||
生產經理 | 2 | 0.1 | 0.8 | 0.1 | ||
生產主管 | 10 | 0.1 | 0.7 | 0.1 | 0.1 | |
生產工人 | 100 | 0.1 | 0.7 | 0.2 |
93.根據馬爾可夫模型法計算,該企業2015年生產主管的內部供給量為(c)人。
A.10 B.12 C.17 D.21
解析:生產主管的內部供給量:10*0.7+100*0.1=17
94.下列預測方法中,能夠預測該企業人力資源需求的是(ABC)。
A.德爾菲法 B.管理人員判斷法 C.一元回歸分析法 D.管理人員接續計劃法
解析:人力資源資源需求預測的方法有:管理人員判斷法、德爾菲法、轉換比率分析法、一元回歸分析法。
95.該企業制定的員工招聘計劃屬于(A)。
A.短期規劃 B.中期規劃 C.長期規劃 D.總體規劃
解析:員工招聘屬于短期規劃。
96.該企業制定的員工使用計劃的主要目標是(BCD)。
A.規劃崗位職責 B.改善績效 C.優化部門編制 D.優化員工結構
解析:員工使用計劃的目標有:部門的編制、員工結構優化、績效改善、合理配置、職務輪換等。
(五)
某上市公司2013年息稅前利潤為2.2億元,公司的資產總額為24億元,負債總額為16億元,債務年利息額為1.1億元。公司計劃2014年對外籌資6億元投資一個新項目,初步確定公開發行股票籌資5億元,從銀行貸款1億元。經分析測算,該公司股票的風險系數為1.1,市場平均報酬率為10%,無風險報酬率為5%,公司貸款的資本成本率為8%。
97.根據資本資產定價模型,該公司發行股票的資本成本率為(B)。
A.5.0% B.10.5% C.11.0% D.15.0%
解析:資本資產等價模型,股票的資本成本率=無風險報酬率+風險系數*(市場的平均報酬率-無風險報酬率)=5%+1.1*(10%-5%)=10.5%
98.根據已知數據,可以計算的杠桿系數是(C)。
A.總杠桿系數 B.聯合杠桿系數 C.財務杠桿系數 D.營業杠桿系數
解析:財務杠桿系數=息稅前利潤/(息稅前利潤-債務利息額)
99.下列理論中,可用于指導該公司籌資決策的是(AD)。
A.信號傳遞理論 B.價值鏈理論 C.雙因素理論 D.啄序理論
解析:信號傳遞理論和啄序理論都是新的資本結構理論,可以用于企業籌資決策。
100.從該公司初步確定的籌資結構看,權益資金的籌資比例大于債務資金的籌資比例,其目的可能是(C)。
A.降低綜合資本成本率
B.謀求財務杠桿利益
C.利用該公司股票價值被高估的良機
D.提高股票投資收益
解析:企業的公司價格被抬高時會一般會增加權益資本,此時增加權益資本的籌資額,是企業充分利用股票高估的良機。
編輯推薦:
(責任編輯:gx)
近期直播
免費章節課
課程推薦
經濟師
[協議護航-退費班]
12大模塊 準題庫資料 協議退費校方服務
經濟師
[協議護航-暢學班]
12大模塊 準題庫資料 協議續學校方支持
經濟師
[豐羽計劃-暢學班]
4大模塊 題庫練習 精品課程