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就業與就業者的概念
1.就業的基本概念
有勞動能力的勞動者參加某種有報酬或收入的社會經濟活動這樣一種狀態就被稱為就業,亦稱勞動就業。就業的概念包含以下三層含義。
(1)參加勞動的人既要有勞動能力,還要有勞動意愿;
(2)所參加的勞動必須是某種形式的社會勞動,而不能是家庭勞動;
(3)這種勞動必須是有報酬或收入的勞動,而不是公益勞動或義務勞動。
2,就業者的基本概念
就業活動的主體是就業者,因此,就業者范疇的確定就成為就業問題研究中的一個必不可少的內容。按照國際勞工組織的規定,凡是在規定年齡之內,具有下列情況的人都屬于就業者:
(1)正在工作中的人。這是指在規定的時期內正在從事有報酬或有收入的工作的人。
(2)有職業,但由于某種特殊原因而暫時脫離了工作的人。例如,由于疾病、工傷、休假、勞動爭議、曠工或因氣候不良、機器損壞及出現故障等原因而臨時停工的人。
(3)雇主和自營業人員,或正在協助家庭經營企業或農場而不領取勞動報酬的家屬工人。
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