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勞動合同終止

勞動合同終止,是指勞動合同雙方當事人在勞動合同中約定的合同期限屆滿或達到其他法定終止條件的情形。《勞動合同法》第四十四條規定,有下列情形之一的,勞動合同終止:

①勞動合同期滿的;②勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

③勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

④用人單位被依法宣告破產的;

⑤用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

⑥法律、行政法規規定的其他情形。對上述第②項規定的情形,《勞動合同法實施條例》又補充規定:“勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。”

（責任編輯：）

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