本文為2013年中級經濟師考試人力資源管理專業知識與實務的備考強化必看知識點,希望本文能夠幫助您更好的全面備考2013年經濟師考試!!
第二節 領導風格與技能
一、領導風格
表2-8領導風格
早期關于領導的研究1.勒溫的民主與****模式俱樂部三種領導類型:獨裁、民主、放任
2.斯道格迪爾研究領導者的特質必須與其行使職能的情境相關:標志領導研究理論的誕生
俄亥俄與密西根模式1.俄亥俄模式(1)領導行為的兩個維度:關心人+工作管理
(2)“雙高”維度結果:高績效、高工作滿意度
2.密西根模式(1)領導行為的兩個維度:員工取向+生產取向
(2)結論:該模式支持員工取向領導作風
管理方格圖(布萊克和默頓)P17圖2-11.橫坐標:關心任務
2.縱坐標:關心人
3.組合5種基本風格(1.1)“無為而治” (9.1)“任務式” (5.5)“中庸式” (1.9)“鄉村俱樂部” (9.9)“最理想”
領導者的生命周期理論(赫西和布蘭查德)1.影響領導風格重要因素下屬成熟度:工作成熟度+心理成熟度
2.工作取向與關系取向結合得出的4種領導風格(1)指導式:高工作---低關系 (2)推銷式:雙高 (3)參與式:低工作---高關系 (4)授權:雙低
【例題2-2-1·單選題】(2007年)管理方格理論把領導者的基本風格劃分為五種,其中只對人極端關注的領導風格被稱為()領導風格。
A.無為而治式
B.任務式
C.中庸式
D.鄉村俱樂部式
[答案]D
二、領導者的技能
表2-9領導者的技能
三種技能(1)技術技能:涉及的是事 (2)人際技能:關心的是人 (3)概念技能:處理的是觀點、思想
發展途徑(1)基于領導能力的培養,通過學習獲得知識和方法,并在此基礎上得到提高 (2)專業講師輔導 (3)其他:培訓、工作設計、行為管理等組織行為技能
相關文章:
輕松通過經濟師職稱評審,可同時參與中大網校舉辦的職稱英語網絡輔導
(責任編輯:中大編輯)