46. 按照規劃的性質，企業人力資源規劃可以分為( )。

A.總體規劃和具體規劃 B，短期規劃、中期規劃和長期規劃

C.企業規劃和部門規劃

D.招聘規劃和培訓規劃

47. 某企業通過統計分析發現，本企業的銷售額與所需銷售人員數成正相關關系，并根據過去10年的統計資料建立了一元線性回歸預測模型Y=a+bX，X代表銷售額(單位：萬元)，Y代表銷售人員數(單位：人)，回歸系數a=15，b=0.04。同時該企業預計2011年銷售額將達到1000萬元，則該企業2011年需要銷售人員( )人。

A.15

B.40

C.55

D.68

48. 企業在招聘員工時，應根據不同的要求選擇適當的招聘形式，用盡可能低的招聘成本招聘到高素質的員工。這體現了員工招聘的( )原則。

A.信息公開

B.公正平等

C.雙向選擇

D.效率優先

49. 在心理測驗的方法中，投射法是用于( )的方法。

A.智力測驗

B.人格測驗

C.成就測驗

D.能力測驗

50. 企業給員工發放的獎金屬于( )。

A.基本薪酬

B.補償薪酬

C.激勵薪酬

D.間接薪酬

51. 李某是某公司的銷售員，今年完成銷售額1000萬元，公司按規定給其發放10萬元獎金，該筆獎金屬于( )。

A.特殊津貼

B.績效獎金

C.節約獎金

D.利潤分享計劃

52. 在關于員工流動的理論模型中，稱為“參與者決定”模型的是( )。

A.庫克曲線

B.普萊斯模型

C.莫布雷中介鏈模型

D.馬奇和西蒙模型

53. 某企業受金融危機的影響，經營狀況不佳，因此決定讓5名員工：提前退休。這屬于( )。

A.員工自然流出

B.員工非自愿流出

C.員工自愿流出

D.員工內部流動

54. 財務杠桿系數是指( )的變動率與息稅前利潤變動率的比值。

A.產銷量

B.營業額

C.普通股每股稅后利潤

D.銷售毛利

55. 綜合資本成本率的高低由個別資本成本率和( )決定。

A.所得稅率

B.籌資總量

C.籌資費用

D.資本結構

56. 某公司準備購置一條新的生產線。新生產線使公司年利潤總額增加400萬元，每年折舊增力[1 20萬元，假定所得稅率為25%，則該生產線項目的年凈營業現金流量為( )萬元。

A.300

B.320

C.380

D.420

57. 公司在對互斥的投資方案選擇決策中，當使用不同的決策指標所選的方案不一致時，在無資本限量的情況下，應以( )指標為選擇依據。

A.投資回收期

B.獲利指數

C.內部報酬率 D。凈現值

58. 某房地產企業使用自有資金并購另一家房地產企業，這種并購屬于( )。

A.橫向并購

B.縱向并購

C.混合并購

D.杠桿并購

59. A公司以其持有的對B公司20%的股權，與C公司的10萬平方米房地產進行交易，此項交易為( )。

A.以資抵債

B.資產置換

C.股權置換

D.以股抵債

60. 股票市值與企業凈資產值的比率稱為( )。

A.市盈率

B.權益乘數

C.市凈率

D.權益比率

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（責任編輯：xy）

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