為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2013年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試課程的相關(guān)重點(diǎn)，本文根據(jù)2012年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》考試大綱特別整理歷年來(lái)考試的重點(diǎn)考點(diǎn)，希望提前掌握，以備迎接2013年考試!!!

第五章 人力資源規(guī)劃

(一)人力資源規(guī)劃概述

重點(diǎn)人力資源規(guī)劃的含義;p51

人力資源規(guī)劃的目標(biāo)與意義;p52

人力資源規(guī)劃與其他人力資源管理工作的關(guān)系p52

人力資源規(guī)劃的類型;p53

難點(diǎn)戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃的具體內(nèi)容(晉升規(guī)劃、補(bǔ)充規(guī)劃、培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃、配備規(guī)劃、繼任規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃);p53

影響人力資源規(guī)劃的因素;p54

人力資源規(guī)劃的工作步驟;p55

(二)人力資源預(yù)測(cè)與平衡

重點(diǎn)人力資源需求預(yù)測(cè)的程序;p58

人力資源需求的定量與定性預(yù)測(cè)方法p59、60

人力資源的內(nèi)部與外部供給預(yù)測(cè)方法;p61、62

人力資源綜合平衡的具體方法。P63、64

(三)人力資源信息系統(tǒng)

難點(diǎn)人力資源信息系統(tǒng)概念;p65

人力資源信息系統(tǒng)包括的內(nèi)容;p65

人力資源信息系統(tǒng)的基本職能;p66

人力資源信息系統(tǒng)的類型;p66

人力資源信息系統(tǒng)的建立程序;p67

建立人力資源信息系統(tǒng)需要注意的問(wèn)題。p67

相關(guān)文章：

中大網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)專題12.3—12.7

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)預(yù)習(xí)必看考點(diǎn)薈萃

關(guān)注：經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)查詢 合格標(biāo)準(zhǔn) 合格證書領(lǐng)取  招生方案

輕松通過(guò)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審,可同時(shí)參與中大網(wǎng)校舉辦的職稱英語(yǔ)網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)

（責(zé)任編輯：中大編輯）

共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)  第一頁(yè)  前一頁(yè)  下一頁(yè)