為幫助廣大考生做好2011初級經濟師考試復習，網校編輯特整理初級人力講義，供大家參考！

勞動爭議及其處理制度

勞動爭議又稱勞動糾紛,是指勞動關系當事人之間因勞動權利和義務產生分歧而引起的爭議。勞動處理制度是解決勞動爭議的重要機制,是勞動爭議當事人尤其是勞動者維護自身合法權益的重要法律救濟途徑。

根據《勞動法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法》等法律調整范圍的規定,我國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織及國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者,事業單位與本單位實行聘用制的工作人員,因勞動權利義務產生分歧而引起的爭議,屬于勞動爭議。但用人單位之間、勞動者之間、用人單位與沒有與之建立勞動關系的勞動者、國家機關與公務員之間產生的爭議,都不屬于勞動爭議。

（責任編輯：）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁