為了幫助考生系統的復習2013年初級經濟師考試課程的相關重點，本文根據2012年經濟師考試《中級人力資源管理專業知識與實務》考試大綱特別整理歷年來考試的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2013年考試!!!

第一部分 組織行為學

第一章 組織激勵

重點(一)需要、動機與激勵

激勵的類型p1

(二)激勵理論

難點馬斯洛的需要層次理論的內容及主要觀點，需要層次理論在管理上的應用及局限性p2

赫茲伯格的激勵一保健雙因素理論的內容及在管理上的應用;p3

ERG理論及其在管理上的應用;p4

三重需要理論的三種需要的概念，成就需要高的人的特點、權力需要與領導的關系、領導的親和需要對管理的影響;p4- p5

公平理論的內容，恢復公平的五種方法，公平理論在管理上的應用;p5

期望理論內容，期望理論的模式;p6

強化理論的內容及在管理上的應用。P7

(三)激勵理論在實踐中的應用

難點目標管理的含義，目標設定的過程，目標管理的要素;p7

參與管理的概念，參與管理的原因，實施參與管理的條件;p8

質量監督小組;p9

績效薪金制概念及其優點，計件工資和按利分紅的概念。P9

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（責任編輯：中大編輯）

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