臨桂縣2013年事業單位公開考核招聘教師簡章

　　為解決我縣部分中小學教師緊缺現象，確保各學校教育教學工作的正常開展，保證我縣中小學招生辦學需要。根據自治區關于印發《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》的通知（桂人社發〔2011〕155號）和中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構編制委員會辦公室《關于印發<桂林市事業單位公開招聘人員實施細則>的通知》（市人社發〔2012〕80號）文件精神，經縣委、縣政府批準，縣編委會會議研究通過，報桂林市人力資源和社會保障局批準同意，2013年臨桂縣公開招聘中小學教師37名。為做好此次招聘的有關工作，特制定本簡章。

　　一、招聘職位

　　詳見《2013年桂林市事業單位公開招聘教師職位表》。

　　二、招聘的基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

　　（三）適應崗位要求的身體條件；

　　（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；

　　（五）應聘實行執業(職業)資格制度崗位的須具有國家頒發的執業(職業)資格證書;

　　（六）具備應聘崗位所需要的其他聘用條件；

　　（七）其他：

　　1、招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2013年8月31日為界；

　　2、年齡要求：公開招聘人員年齡原則上規定為35周歲以下(1977年8月31日以后出生)；

　　3、新錄用未滿2年（含試用期）的公務員不得報名[包括參照公務員法管理機關(單位)工作人員]；國家機關和事業單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，并取得單位的書面同意后，方能報考。

　　4、有下列情形之一者，不得報名：現役軍人；在讀的非應屆畢業生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；以及其他具有法律法規規定不得聘用的人員。在受黨紀、政紀處分影響期內或正在接受黨紀、政紀審查的人員；以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　三、招聘的范圍和對象

　　（一）具有國家承認的全日制本科及以上學歷，且取得學士及以上學位的畢業生；

　　（二）具有相應教師資格證，普通話水平測試成績在二級乙等及以上（其中語文教師要達到二級甲等及以上）。

　　四、招聘的程序和辦法

　　（一）招聘的具體程序及辦法

　　招聘程序為報名、說課、體檢、考核四個環節。

　　1.報名

　　（1）報名時間：2013年9月9日至9月13日

　　（2）報名地點：臨桂縣教育局人事股（教育局新辦公樓8樓），臨桂縣城人民路19號，聯系電話：0773--5582025。

　　（3）報名手續：報名采用現場報名方式，報考者只能報一個職位。報名時需持本人身份證、畢業證、教師資格證、普通話等級證原件或證明原件，并交復印件一份及本人近期免冠1寸照片2張，填寫《報名登記表》。

　　（4）資格審查：縣公開招聘教師工作領導小組根據招聘的條件對報名人員進行資格審查。

　　2.說課

　　（1）說課工作在桂林市人力資源和社會保障局和臨桂縣公開招聘教師工作領導小組指導下，由臨桂縣人力資源和社會保障局和教育局統一制定方案并組織實施。

　　（2）說課內容為招聘崗位相應學科內容，具體內容以抽簽形式確定，試教者根據所抽取教學內容說課，說課成績滿分為100分，按從高分到低分確定進入體檢考核程序人員，說課成績需達到60分才能進入體檢考核程序。

　　（3）說課時間：2013年9月16日--9月17日，凡未能按時參加說課的考生，視為自動放棄。

　　（4）說課地點：待定。

　　（5）說課成績在每個崗位所有考生完成后公布，所有說課工作結束后成績在臨桂教育網公布。

　　本次公開招聘不指定教材，不舉辦或者委托其他機構舉辦任何形式的考前培訓，社會上的各種考前培訓活動均與招聘組織機構無關。

　　3.體檢

　　（1）根據招聘崗位報考人員的說課成績由高分至低分按招聘崗位數1:1比例確定體檢人選。如出現成績并列者，則另選時間加試。

　　（2）體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢中出現身體不合格者，可從報名人選中按說課成績由高分至低分依次遞補。體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，報市人力資源和社會保障局按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，取消聘用。

　　4．考核

　　（1）體檢合格人員，報縣公開招聘教師領導小組核準后由招聘單位和主管部門在規定的時間內組織實施考核，考核內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、學習成績等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。

　　（2）考核不合格者，可從報考人員中按說課成績由高分至低分依次遞補。

　　四、人員聘用

　　（一）根據說課、體檢、考核結果，由縣人力資源和社會保障局確定擬聘人選，實行公示制度，公示期為7天。公示期間對擬聘人員有異議的，應及時進行復查。投訴舉報單位及電話：1：臨桂縣紀律檢查委員會，電話0773--5592222；2、臨桂縣人力資源和社會保障局，電話0773--5585189。

　　（二）經公示無異議的，填寫《事業單位公開招聘工作人員審批表》，經縣人力資源和社會保障局審核，報桂林市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續。考生在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。

　　（三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，享受編制內工作人員的工資待遇和各種補貼。

　　（四）聘用人員如不服從分配，則視為拒聘，取消其聘用資格，并記錄入個人誠信檔案。

　　五、加強領導嚴肅紀律

　　（一）本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，

　　確保招聘工作有序開展。

　　（二）實行回避制度。凡與應聘人有夫妻關系、直系血親關系的工作人員、體檢醫

　　務人員在公開招聘過程中，應當回避。

　　（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1．報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　2．報名人員在考試考核過程中作弊的；

　　3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5．違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的其他情形的。

　　（四）對違規招聘的人員，一經查實，縣公開招聘工作領導小組不予認可，政府人

　　事行政部門不予辦理聘用手續；已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反

　　公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分；對違反

　　公開招聘紀律、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消試教資格或聘用資格。

　　本簡章由臨桂縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。

　　臨桂縣人力資源和社會保障局辦公室

　　聯系電話：0773--5585189

　　臨桂縣人才服務管理辦公室

　　聯系電話：0773--6928987

　　臨桂縣教育局人事股

　　聯系電話：0773--5582025

　　臨桂縣教育網：http://lg.gljy.cn

　　附件：2013年桂林市臨桂縣公開招聘教師職位表.xls

　　臨桂縣公開招聘教師工作領導小組

　　二○一三年八月一日

　　溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，中大網校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！

（責任編輯：中大編輯）

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