2013年重慶市開縣招聘教育事業(yè)單位人員報名及考試考核情況

一、報名及資格審查

報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

1.報名時間：2013年7月18日至7月23日(雙休日照常報名)，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

2.報名地點：開縣教育委員會(辦公樓七樓)。

3.報名要求：本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證報考;全日制普通高校往屆畢業(yè)生憑本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、檔案管理機構(gòu)存檔證明報考;國民教育學歷的開縣籍人員憑本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、檔案管理機構(gòu)存檔證明和戶口簿報考。報考時提供相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，交近期同底1寸免冠照片2張，下載《開縣2013年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報考登記表》并如實填寫。

4.資格審查：由縣人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門進行資格審查。初審合格者，按規(guī)定繳納考務(wù)費用。(因考生自身原因不能參加考試的，考務(wù)費用不予退還。)報名結(jié)束后集中進行資格復(fù)審，合格人員即為參加筆試人員。筆試人員名單于2013年7月26日在開縣人力資源和社會保障網(wǎng)、開縣教育城域網(wǎng)(www.kxhrss.gov.cn, www.kxedu.gov.cn.下同)公布。

5. 各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3(具體見《一覽表》)。未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。取消職位的考生可改報符合條件的其他職位。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。

6.領(lǐng)取《準考證》：考生憑本人身份證于2013年7月30日至31日到教委人事科領(lǐng)取準考證。

二、考試考核

(一)筆試

1.開考專業(yè)：思想政治、語文、數(shù)學、英語、物理、歷史、地理、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、幼教、通用技術(shù)、特教、建筑、服裝、機械自動化。

所學專業(yè)與開考專業(yè)不能對應(yīng)的，可選擇相近專業(yè)報考(文理科不跨科報考)。其中，高中通用技術(shù)課程為應(yīng)用技術(shù)類，報考對象為與通用技術(shù)課程內(nèi)容相關(guān)的全日制普通高校工科類本科畢業(yè)生。

2. 筆試時間：8月1日舉行筆試，具體時間和地點見準考證。

3.筆試科目及分值：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》(以2013年下半年新發(fā)布的考試大綱為準)和《專業(yè)知識》兩科，分值各100分。《專業(yè)知識》考教育學、心理學、學科知識及教材教法;分為A卷和B卷兩部分內(nèi)容，A卷為大學層次的教育學、心理學，占30分，B卷為中小學、幼兒園相應(yīng)學科知識及教材教法，占70分。報考特教、通用技術(shù)、建筑、服裝、機械自動化崗位的，《專業(yè)知識》為相應(yīng)學科的專業(yè)知識。

4.筆試成績=綜合基礎(chǔ)知識成績×40%+專業(yè)知識成績×60%　。

5.公示：考生可于8月2日在開縣人力資源和社會保障網(wǎng)、開縣教育城域網(wǎng)(www.kxhrss.gov.cn,www.kxedu.gov.cn.下同)查詢筆試成績并查分。

(二)面試

1.面試比例：面試人選按招聘學科人數(shù)(詳見《一覽表》)，10人以上的按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:1.5的比例，10人以下的按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績由高到低依次確定。若最后一名面試人員成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(計算公式為：重新確定招聘崗位數(shù)=通過筆試進入面試人員數(shù)×面試比例，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。)無法遞減的，考生各科成績須達到60分以上，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。

2.面試方式及分值：面試分值為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試(建筑、服裝、機械自動化三個專業(yè)面試方式為講課)，面試成績當場公布。面試成績未達到60分的考生，不得確定為體檢人選。考官對考生面試成績評定在60分以下的，考官須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報告送縣人力社保局、縣教委備案。

3.進入面試人員名單及面試時間于8月4日在開縣人力資源和社會保障網(wǎng)、開縣教育城域網(wǎng)(www.kxhrss.gov.cn，www.kxedu.gov.cn.下同)公布。

(三)考試總成績計算方式：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入法分別保留小數(shù)點后兩位。

附件：報名冊及登記表.doc

（責任編輯：中大編輯）

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