一、招聘范圍

　　面向社會公開招聘應（指2013年應屆）、歷屆畢業生、在職教師及社會其他符合條件的人員。

　　二、招聘原則

　　堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，實行筆試與面試相結合的方式進行。

　　三、招聘辦法和程序

　　招聘工作由阜陽市人力資源和社會保障局、阜陽市教育局組織實施，阜陽經濟技術開發區配合，阜陽市紀檢監察部門監督。

　　按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名與資格審查、統一筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

　　四、招聘崗位和名額

　　本年度共招聘編制內教師60名。具體的招聘單位、崗位、招聘數量、資格條件等，詳見合肥市人事考試網（www.hfpta.com）、阜陽市人事考試網（www.fyrsks.com）、阜陽市人事人才網（www.fyrc.cn）等網站上公布的《2013年阜陽經濟技術開發區教師招聘計劃（崗位）表》。

　　五、應聘人員資格條件

　　1、熱愛教育事業、具有良好的師德；

　　2、所學專業與所報學科一致；

　　3、身心健康，適合崗位需要；

　　4、所招聘的中小學教師、幼兒園教師的人數及要求見附表。【幼兒園教師須具有幼兒師范學校畢業（幼師）及以上學歷，年齡在25周歲以下（1988年1月1日以后出生）,小學教師具有國民教育大學專科及以上學歷，中學教師具有國民教育大學本科及以上學歷，中小學教師年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）,戶籍不限;】

　　5、具備相應學段的教師資格；

　　6、報考崗位要求的其他條件:

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　　3、現役軍人；

　　4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

　　5、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

　　7、其他不符合國家規定招聘條件的人員不得應聘。

　　六、報名及資格初審

　　（一）報名方式和報名時間

　　本次招聘報名采用網絡報名方式，報名網站為合肥人事考試網（www.hfpta.com）。報名人員提交報名申請的統一時間為2013年12月2日9:00至12月6日16:00，逾期不再補報。

　　（二）網上報名流程

　　報考人員登錄合肥人事考試網進行報名，簽署“招聘誠信承諾書”，填寫《阜陽經濟技術開發區公開招聘人員資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須真實、準確、完整，并與所招考崗位資格條件要求一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經查實，取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　（三）報名確認

　　1、考生必須于個人報名24小時后至12月7日16:00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。

　　2、如資格初審合格，請于12月9日16:00前通過合肥人事考試網按規定繳納筆試考試費用，請考生及時開通個人網銀業務，并在規定時間內進行在線支付。根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用，兩科共90元。逾期不繳費者視為自動放棄報考。

　　3、報名繳費結束后，招考崗位人數與報名人數比例不足1:3的，將取消或相應核減該招聘崗位數，招考崗位被取消的考生可以改報其他崗位，時間為12月10日9:00-12:00，逾期視為自動放棄報考。

　　4、考生于12月18日至12月20日直接從合肥人事考試網下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證參加筆試。

　　七、統一筆試

　　1、筆試內容

　　參加阜陽經濟技術開發區教師公開招聘的應試人員統一筆試。筆試統考內容為:綜合知識和《專業基礎知識》，《綜合知識》分A類、B類、C類，幼兒教師考A類卷，小學教師考B類卷，初中教師考C類卷。內容主要包括教育類法律法規、教育學和心理學理論及應用、教師道德素養，滿分100分，難度逐級遞增。《專業基礎知識》主要為所報崗位應知應會專業知識，滿分100分。

　　2、筆試時間、科目和地點

　　筆試時間：2013年12月21日

　　上午：

　　8:00-9:30：綜合知識

　　10:00-12:00：專業基礎知識

　　筆試地點：考點設在阜陽市（具體地點見筆試準考證）。

　　3、筆試成績

　　綜合知識滿分100分占筆試總成績40%，專業基礎知識滿分100分占筆試總成績60%，兩項合成后為筆試總成績。

　　4、加分政策：研究生學歷教師筆試成績加3分。

　　5、筆試結束后10個工作日內在阜陽市人事考試網、阜陽市人事人才網公布筆試成績。經查分程序后，確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業基礎知識》成績高低決定取舍。

　　八、資格復審

　　1、報考同一招聘崗位根據筆試總成績從高分到低分順序，按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。

　　2、為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。設定綜合知識成績須達到55分，報考藝術、體育類的專業考生，成績須達到50分方可進入下一輪程序。

　　3、參加筆試被確定為入圍后的人員需進行資格復審，請在規定時間內（詳見阜陽市人事考試網，阜陽人事人才網）攜帶本人有效身份證、學歷證書及招聘崗位所要求的其他證件原件和復印件、網上打印的資格審查表、本人準考證，在職人員還須提供主管局同意參加報考的介紹信，到開發區復審，資格復審合格的由開發區在資格審查表上蓋章同意，資格復審不合格的取消其資格，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。資格復審時必須持有原件及復印件，無原件視為自動放棄。

　　九、面試

　　招聘崗位與參加面試的人數的比例一般為1：3，因考生自動放棄面試出現缺額的，按有關規定在報考本招聘崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，各崗位考生遞補的截止時間為面試的前一天的18:00，面試的當日出現缺額的不再遞補。面試考生少于或等于該崗位招聘計劃數的，面試成績應不低于60分（含60分）。

　　為確保招聘工作的公平、公正性，招聘工作應實行回避制度，回避制度按原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》6號令有關規定執行。

　　十、成績合成

　　筆試、面試成績各占50%，筆試成績加上面試成績為考生總成績。

　　根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢考察的人員，總成績分數相同的，按筆試分數排序，筆試成績再相同的，按專業基礎成績排序，因故出現人選缺額的，按高分到低分順序遞補。

　　十一、體檢與考察

　　體檢由市人社局統一組織實施，體檢工作程序、標準參照公務員體檢規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用自理。對體檢考察不符合要求的或在體檢考察環節出現自動放棄的，經開發區同意，根據缺額，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現考試最終成績并列的，以筆試成績高低決定取舍，筆試成績相同的，以專業基礎知識成績決定取舍。

　　考察由開發區人社、教育部門負責組織實施。考察工作根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行考察，并形成考察材料。

　　十二、公示、聘用

　　體檢、考察均合格的人員，在阜陽市人事考試網、阜陽人事人才網上公示7天。因故放棄的和對反映有問題并查有實據影響聘用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

　　對公示無異議人員，將擬聘用人員名單、考察材料、資格審查表及招聘崗位所要求的各種證書原件等相關材料，辦理有關審核批準手續。

　　根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）和省政府辦公廳轉發省人事廳《關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）精神，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同，并統一規范聘用合同文本。事業單位新進工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期一年，試用合格的，予以正式聘用，辦理入編手續；試用期滿考核不合格者，取消聘用。

　　本次招聘的其他有關信息，陸續在阜陽市人事考試網、阜陽市人事人才網發布。

　　咨詢服務和監督電話：2115053、2191680

　　1、考務電話：2262161

　　2、監督電話：2115128

　　附：《2013年阜陽經濟技術開發區教師招聘計劃（崗位）表》

　　阜陽市人力資源和社會保障局

　　阜陽開發區管委會

　　2013年11月20日

　　溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，中大網校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！

（責任編輯：中大編輯）

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